どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
　グループの中核会社として、オフィスビルや商業施設などの開発プロジェクトにおける設備に関するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・企画・設計：設計者選定、施設企画、仕様書作成、コストプランニング、設備スペック設定、設計図書確認
・施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
・テナントリーシングにおける内装監理マネジメント、技術支援
・物件売却に伴う各種技術支援
・社内外関係者（開発推進メンバーなど）との調整、連携
求められるスキルは: 必須・建設会社、設計会社、設備会社、設備メーカー、不動産会社、不動産管理会社、インフラ会社（電力・ガス・上下水道・通信等）で建築設備に関する業務に従事していた方（実務経験３年以上、電気・機械を問わない）
・契約社員での採用について：当初は契約社員として採用しますが、翌年度以降に正社員登用の途がございます。

歓迎・エネルギー管理士電気
・エネルギー管理士熱
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給あり
・賞与：昨年度実績4カ月分

【モデル年収】
・30歳：559万円（残業25hの場合）
・32歳（係長クラス）：731万円（残業25hの場合）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限10万円/月まで支給
・退職金制度：社員登用後
・OJT
・休日出勤手当
・厚生手当（正社員登用後・支給条件有)
・団体生命保険
・財形貯蓄
・資格取得祝金制度
・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携
・グループ従業員持株会（社員登用後)
・社内貸付制度（社員登用後)
・カフェテリアポイント制度（社員登用後)
休日休暇は: 完全週休二日制_曜日固定

・年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・別途年次有給休暇（半日休暇制度あり）

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その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）