どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
　学校、病院、ホテルなどの特定建築物について、建築基準法で定められた点検業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・建物の劣化状況の写真撮影
・行政に提出する報告書の作成
・お客様への点検結果に関するアドバイス
・建築物の維持管理に関するコンサルティング

【施工実績】
　上記のような建築物の実績が多数ございます。
※主に、九州エリアを中心とした西日本全域の実績が多数ございます。
求められるスキルは: 必須・建設業界での就業経験をお持ちの方（設計、施工管理など）
・設備の設計、施工のご経験をお持ちの方

歓迎・建築士資格保持者
・施工管理技士（土木を除く）資格保持者
・建物の各種点検業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 宮崎県
勤務時間は: 08:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月：3万3千円～4万7千円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・昇給：年1回（会社業績による）
・賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：実費支給（上限2万5千円／月）
・家族手当：扶養家族※1人につき5千円（上限3人まで）
・住宅手当：24歳まで
・再雇用制度：65歳まで
・資格手当：1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士
・資格補助制度：業務に必要な資格で会社が認めるものについて、取得費用は会社負担（特定建築物調査員、建築設備・防火設備検査員他）
・育児期間中のフレックスタイム制度あり
・社内行事：社員旅行（毎年秋頃）、忘年会（12月）、全体会議及び慰労会（4月）
休日休暇は: 完全週休二日制_曜日固定

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夜間や休日出勤の場合、振休制度あり

【転勤なし】社会インフラを支える！特定建築物定期検査◎残業月10h＆資格取得支援あり

ファシリティマネジメント・設備管理