- どんな仕事か
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理
【具体的な仕事内容】
工事全体のマネジメントをお任せします。ランドマーク建築などの大型プロジェクトを中心に、スケールの大きな仕事に携わり、着実に成長できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下両方をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験(目安として3年以上)
・一級建築士、または1級建築施工管理技士の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 長崎県
- 勤務時間は
- 08:30～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与年2回(6月、12月)
【年収例】
・850万円前後(30歳/1級職クラス)
・1000万円前後(35歳/主任クラス)
※残業30時間/月と仮定。現場手当を含む。
※平均年収は1000万円以上です! - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮、社宅制度有り
・フレックス勤務(条件あり)
・時差出勤(条件あり)
・テレワーク制度
・出産・育児・介護等で退職した社員の再雇用制度
【現場勤務】
・作業所勤務手当(月3万~5万円)
・作業所長手当(月3万~5万円)
・作業所併設型宿舎手当(月5千円)
・特定地域勤務者手当(山間部など遠隔地)
【育児】
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・パタニティ休業(生後8週間以内に最4週間)
・育児休職(生後2年)
・フレックス勤務(小学6年まで)
・育児時短勤務(小学3年まで/1日2時間まで)
・時間外勤務・深夜業の制限(小学3年まで)
・子の看護休暇(小学6年まで、半日・時間単位)
・ベビーシッター補助(月6万円まで) など
【介護】
・介護休職(対象家族1人につき通算365日)
・介護休暇(半日・時間単位)
・フレックス勤務(介護終了... - 休日休暇は
- 完全週休二日制_曜日固定
※休日出勤の際は、代休を取得。
・リフレッシュ休暇(満10年勤続するごとに10日間)
・ボランティア休暇
積立年次休暇(最大60日)
・年次有給休暇(11~20日/半日単位・時間単位での取得も可)
・赴任休暇
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掲載期間26/05/11～26/06/01
求人No.EIVGM-20260511-36837
