なぜ募集しているのか: 業況拡大のため
どんな仕事か: 海外の特性やライフスタイルに合わせ店舗設計/監理をすることにより、店舗から我々のブランドを発信し、お客様と弊社をつなぐ店舗をつくりあげ、会社の継続的な成長に貢献する
*商業施設や小売店舗を展開する企業で、**店舗づくりに伴う各種資材（什器、家具、照明、床材、サインなど）の調達・管理・搬出入に関する実務全般を担当します。
具体的には、設計図面をもとに必要資材の数量を算出し、発注書の作成、納期の管理、ならびに取引先との各種契約書（基本契約書、秘密保持契約書等）の締結に関する事務手続きを行います。

また、既存サプライヤーとの良好な関係を維持しながら、新たな取引先の開拓・選定にも携わります。加えて、各資材の見積内容や価格の妥当性を精査し、発注量に応じた価格交渉やコスト低減施策を推進します。

さらに、国内外の出店計画に合わせた資材の配送調整や、標準什器の在庫管理を担当します。社内では設計担当や店舗開発担当と密接に連携し、デザイン意図を正しく理解したうえで、最適な調達方法や供給体制を構築します。
求められるスキルは: 必須・アパレル・雑貨等のリテール業界での店舗開発・設計に関連する実務経験
・建材や家具の輸入実務、または海外サプライヤーとの折衝経験（英語力あれば尚可）
・購買システム（ERP等）の導入や運用改善の経験

歓迎・図面（CAD）を読み解くスキル（作図スキルは不要）

募集年齢（年齢制限理由） 33歳～ 42歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制（清算期間１ヵ月）
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：(始業)5:00～10:00／(終業)15:00～22:00
・みなし労働時間：８時間／日
・昼休憩：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・社員割引
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・確定拠出年金制度
・退職金：なし
・入社後数日間の店舗研修あり
休日休暇は: ・土日・祝祭日　
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇　※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼適性検査
▼面接（2~3回予定）

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