どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
　機械設備設計ポジションとして、各種プロジェクトにおいて計画・立案から引渡しまで一連の業務をお任せいたします。当社では福祉施設・医療施設・再開発物件や工場・物流施設など多岐にわたるプロジェクトが進行しており、ご経験に応じて活躍の幅を広げていくことが可能です。
［使用CAD］Vectorworks

【施工実績】
・公共／教育施設
・医療／福祉施設
・商業／文化スポーツ施設
・事務所／金融施設
・工場／物流施設
・集合住宅
・リニューアル・耐震改修
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・意匠・構造・設備各分野の設計経験
・CADを用いた設計経験
・BIMを用いた設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 長野県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
（1月：実績8千円?1万円）
・賞与：年2回
（6月／12月：実績3ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ・短時間正社員制度：8時間労働が困難な社員の時短勤務が可能
・住宅手当制度：一定の条件を満たした社員に住宅手当を支給
・永年勤続報奨金・休暇制度：一定の勤続年数に応じて報奨金の支給、休暇(有給)の取得が可能
・特別扶養手当支給制度：一定の条件を満たした社員の親に介護等の福利厚生を図る目的として、特別扶養手当を支給
休日休暇は: 完全週休二日制_曜日固定

・生理休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間、土日祝日を併せて最大10日間の取得が可能
・時間有給休暇制度：2時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能
・産休制度：産前6週間、産後8週間の休暇の取得が可能
・育休制度：１才未満の乳児を育てる社員は育児休業の取得が可能
・介護休暇制度：年間12日間の介護休暇(有給)の取得が可能

［未就学児看護休暇制度］
・小学校就学前の子の看護のための休暇
・1人の場合年間5日(有給)
・2人以上の場合年間10日(有給)

【長野県】医療・福祉建築に強み◎70年以上の安定企業で設備設計｜年収UPも可！

設計（建築）