どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
木造分譲住宅の施工管理をお任せします。工期は3か月程度で、業務配分は外出が7割、事務作業が3割です。

＜1日の流れ＞
事務所に出社し打ち合わせの後、担当現場を車で巡回（1日単位で3～4現場）。現場ではスケジュールの進捗や品質をチェックします。巡回の後は事務所に戻り、懸念点の相談や次の現場の工程を作成します。1事業所あたり4～5名体制で、チームで各現場の状況を共有し、フォローしあう体制があります。

＜入社後について＞
まずは先輩に同行して、どんな業務があるのかを学びます。マンツーマンで先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理～竣工～引き渡し」までの一連の流れを習得します。その後は、これまでの経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決定します。

【施工実績】
注文住宅、分譲住宅

【基本構造】
木造軸組工法、ベタ基礎、鋼製床束、剛床工法、床下全周換気工法、外壁内通気工法
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
以下いずれかのご経験
・施工管理のご経験
・現場大工のご経験

求める人物像
・自分から率先して業務に取り組む意欲がある方
・いつも明るく周りと円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎・建築士、施工管理技士などの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 広島県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

資格：
・宅地建物取引士/3万円（月額）
・1級建築士/2万円（月額）
・2級建築士/1万円（月額）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（6月）

■モデル年収：
年収420万円／25歳・経験者・入社2年目
年収600万円／32歳・経験者・入社6年目

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。社会保険に関する補足事項はありません。男性社員の育児休業取得実績があります。借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、育児・介護休業制度等があります。定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）、福利厚生倶楽部への加入、在宅勤務（社内規定に準ずる）、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、産業医面談、インフルエンザ予防接種といった制度も利用できます。
休日休暇は: 完全週休二日制_曜日固定

年間休日：120日（計画年休5日含む）

完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10~20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

転勤応相談！年間休日120日＆資格手当充実！分譲住宅の施工管理

施工管理（建築）