どんな仕事か: 電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
　製鉄はじめ各種のプラント、水処理施設、電車・道路に関する交通施設などの公共施設等の電気設備の工事を担う仕事です。

【具体的な仕事内容】
・お客さまから提供いただいた図面に機器のレイアウトや配線ルート等を加え、施工図面として完成
・現場の責任者としてお客さまとの調整
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理

【実績】
・工場
・プラント
・鉄道
・道路など
求められるスキルは: 必須・運転免許
・卒業後3年以内の既卒も新卒に含む

歓迎・PCスキル（Excel、Word)
《下記いずれかの資格保有者》
・一級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大分県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降）
※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます
・試用期間：3ヶ月
※期間中の給与変更なし、本給、時間外手当、通勤手当支給
・時間外労働手当：あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：上限15万円
※自転車・車通勤の場合も規定により支給
・家族手当：所得税法上の配偶者：1万円、扶養親族3千円/人
・住宅手当：自宅保有者へ補助5,000円/月
・借上寮：30歳以下10,000円/月、40歳未満15,000円/月
※いずれも水道光熱費は自己負担
・借上社宅：55歳以未満の妻帯者
※一般の賃借物件を会社で賃貸契約し一定期間、個別借上社宅として従業員に提供、または一部賃料（上限あり）を会社負担とする補助制度
・役職手当：課長・部長等の役職者
・研修制度
・退職金制度：勤続3年以上
・再雇用制度
・永年勤続表彰含む各種表彰制度
・厚生施設、提携施設（京都）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）ほか
休日休暇は: 週休二日制_曜日固定

・週休2日制（休日は土日祝日）
※土曜（会社カレンダーにより年数回出社あり）
・有給休暇：12~20日（下限日数は入社直後の付与日数）
※4月～9月末までの入社は入社時12日付与
・年末年始
・夏季休暇
・創業記念日
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚、忌引、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
・リフレッシュ休暇

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施工管理（設備）