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連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業…
プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において2025年1月に従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門として人事戦略推進室を立ち上げました。本ポジションは役員報酬制度の企画・運用を中心にグループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行他をお任せ致します。
【職務内容】
下記、人事制度企画、グループ会社ガバナンスを担当頂きます。
・役員報酬制度の企画・運用
・グループ会社ガバナンス
・経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行他
【本ポジションの魅力】
同社および国内関係会社の経営層や人事のメンバーと連携して頂くお仕事です。役員等をモチベートしていくための報酬の在り方やガバナンス強化などを通じて、企業価値向上に貢献いただけます。
【組織構成】
人事戦略推進室 人事戦略推進課（10名）
中堅～再雇用者まで合計10名おり、それぞれの業務を互いにサポートしながら働いています。
【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。 - 求められるスキルは
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必須 ・役員報酬や人事制度（報酬・評価）の企画および運用経験
歓迎 ・指名委員会・報酬委員会などの運営経験
・英語力
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事制度企画（役員報酬制度）【東京/上場/電子部品メーカー】
- どこで働くか
- 東京都大田区雪谷大塚町１－７
- 勤務時間は
- 08:20～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 685万円～1200万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
年次有給、多目的、結婚、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など
（初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/05/11～26/05/24
求人No.PSN-AMBI81248076
