なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★2016年4月からの電力自由化により市場拡大中の、小売電気事業者向け戦略コンサルティング会社
★経営陣と距離の近い環境のため、会社の基盤を作る喜びがあります。
【期待する役割】
管理部長としてバックオフィス全体（経理/財務/労務/総務）のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成/管理をお任せします。

【具体的な職務内容】
■日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック）（売掛金・買掛金管理/経費処理/出納管理/仕訳・伝票整理/債権債務管理等）
■月次・年次決算業務
■管理会計・予算管理
■資金調達・管理/金融機関との折衝
■税理士対応
■内部統制の構築・強化/業務プロセス改善等
■組織管理（メンバーへの業務指示/評価/目標設定）
■その他管理部門に関わる業務全般

【募集背景】
欠員補充

【仕事のやりがい】
入社当初は、これまでのご経験を活かし、財務経理領域の責任者として当社の経営基盤を強固なものにしていただくことを期待しています。
月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営判断に直結する重要な役割を担う手応えを実感できる環境です。

また、財務経理の体制構築がひと段落した後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていくことが可能です。
単なる「事務方の責任者」に留まらず、管理部門のトップとして事業成長をバックオフィスから牽引する不可欠な存在へと成長できることが、当ポジションの魅力となります。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での経理・財務の実務経験（5年以上）
■中小企業の主担当として一連の経理業務の経験

歓迎 ■資金調達/経営企画に関わった経験
■事業計画/収支計画策定経験
■メンバーのマネジメントの経験
■エネルギー業界の経験（知見）

【求める人物像】
■仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方
■事業や新しい制度等の理解の為に自助努力ができる方
■経営層から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理（管理部長候補）年間休日126日/裁量◎経営層と距離近い
どこで働くか: 東京都港区六本木１丁目９－１０アークヒルズ仙石山森タワー　４２Ｆ
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇（10～20日）、GW、年末年始7日（12/28～1/3）、慶弔休暇、裁判員休暇、育児・介護休暇、子の看病休暇、その他（勤続功労休暇（3年以上勤務者））、会社指定休日（年2日～3日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理（管理部長候補）年間休日126日/裁量◎経営層と距離近い（年収800万円～1200万円）

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