なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】内部監査及びJ-SOX経営者評価を通じて管理体制の強化を推進していただきます。

【業務内容】
■基本計画
・会社の経営環境や事業リスクを分析し、全体計画を立案。経営者へ説明し、承認を得ます。
■詳細計画
部門別内部監査、テーマ別内部監査、J-SOX経営者評価範囲、業務プロセス・内部統制のヒアリング項目・資料依頼などの詳細を策定します。
■手続実施
関連部署へのヒアリング、資料査閲、観察、棚卸立会等を実施します。監査及び評価の過程で識別した課題について対象部門責任者やプロセス責任者と協議し、改善を推進します。
■まとめ・結果報告
監査及び評価の結果（改善事項のフォローアップ結果含め）について、対象部門責任者やプロセス責任者に報告します。全社結果について、期中に中間報告を複数回、期末に最終報告を実施します。

【組織について】
コーポレート部長
└経理グループ　5名
└管理グループ（法務/総務/労務　他）7名
※管理グループもしくはコーポレート部長直下の組織となる想定です

【働き方】
週3日のリモート利用が可能です。

【本ポジションの魅力】
■インフラ事業を営む当社では、経営陣はもちろん各部門管理者が内部監査や内部統制の重要性を理解しており、、管理強化に資する提案に価値を感じてもらえる環境です。
■成長・変化のスピードが早い当社では確立された型をなぞる必要はありません。経験や知識を活かして、ミッション実現に向け最適な方法でを自ら立案し実行することができます。
■部分的な業務を担うのではなく、計画から結論まで一気通貫で担当することができます。
■全社的な改善にあたっては、管理部門の経理、法務、ＩＴ、総務、労務などと連携して取り組むため、内部監査が孤立することなく組織の一体感を持ちながら業務に取り組めます。
■当社はスタートアップ企業ではあるものの各部門に経験豊富な中途入社者で構成されていて、安定した環境で腰を据えて改善業務に取り組めます。
■リモートワークやフレックスタイムを活用し、柔軟にスケジュールを組むことができます。

【同社について】
株式会…
求められるスキルは: 必須 ■内部監査及びJ-SOX経営者評価の実務経験
（上場会社・上場準備会社で担当又は専門家としてアドバイザリー）

歓迎・内部監査及びJ-SOX経営者評価について、計画、実施、まとめ、報告と一気通貫で実施した経験
・内部監査及びJ-SOX経営者評価の体制を構築、チームマネジメントの経験
・会計知識、情報セキュリティ知識、コンプライアンス知識、人事労務知識など
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部監査・J-SOXリーダー候補【週3リモートOK】
どこで働くか: 東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

内部監査・J-SOXリーダー候補【週3リモートOK】（年収600万円～1000万円）

内部監査