なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ≪2２年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
長期・全社視点で資源配分・リスク管理・将来投資を高度化し、利益成長と持続的な成長機会の創出を通じて、企業価値向上をリードする

【業務内容】
経営企画課にて、経営戦略や事業計画に関わる企画業務を中心に、会社全体の運営を支える業務を担当していただきます。ライフステージの変化にも配慮しながら、長期的にキャリア形成ができる環境のもと、専門性を高めていくことが可能です。

・経営計画・事業計画の策定補助、進捗モニタリング
・数値データの集計・分析、レポート作成
・経営層向け資料・説明資料の作成
・関係部門との連携・調整、プロジェクト推進支援
・経営課題・組織課題に関する企画検討、改善提案
※業務はチーム体制で進めており、未経験分野はフォローを受けながら段階的に習得できます。

【業務の魅力】
・経営に近い業務を経験しながら、企画力・分析力を段階的に身につけられます。
・部門を横断して多くの人と関わりながら、視野を広げることができます。

【組織構成】
経営企画部：部長１名
　・経営企画課：課長1名、課員4名（うち2名は兼務）　←今回はこちらに配属
　・プロジェクト管理課：課長1名

【女性活躍推進の取り組み】
同社では、2016年4月施行の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、2021年3月に新たな一般事業主行動計画を策定しました。行動計画では、女性活躍推進法の基本原則である「女性の採用・登用」「継続的な両立支援」の両面から目標を設定するとともに、具体的な行動計画を設定し、女性活躍推進に取組んでいます。
https://www.sonysonpo.co.jp/company/sustainability/diversity_inclusion/

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境 …
求められるスキルは: 必須下記いずれも満たす方
■金融業界での勤務経験
■事業会社での企画系・管理系業務の経験
（経営企画、事業企画、管理会計、営業企画、管理部門など）

歓迎 ■経営計画・事業計画の策定、または進捗管理に関わった経験
■データ分析や業務改善、制度企画等の経験
■部門横断プロジェクトへの参画経験
■簡単な財務・会計知識、または学ぶ意欲がある
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画部／女性活躍推進ポジティブアクション
どこで働くか: 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 690万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画部／女性活躍推進ポジティブアクション（年収690万円～1100万円）

経営企画