- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得…
同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う金融IT企業です。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、安心して働ける環境を維持・向上させるため、同社の人事運営に関する企画立案・運営をリードしていただける方を募集しています。
本ポジションは、
（１）企画：人事制度・人事運営の企画・立案
（２）運営：人事運営事務、HRBPサポート
のいずれかを担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
（１）企画：人事制度・人事運営の企画・立案
・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し
・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理
・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理
・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案
（２）運営：人事運営事務、HRBPサポート
・人事異動の発令事務
・給与・賞与査定事務
・昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス）
・人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート
（評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等）
・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応）
【組織について】
人事課
（HRBP、人事制度、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、
労務・就業管理、等）
社員約90名
※当ポジションはいずれもマネージャー以下7名の体制で運営しております。
【同ポジションの魅力】
（１）企画：人事制度・人事運営の企画・立案
戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。
業務ではマネジメントと接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での
視野・視座を身に付けることができます。
（２）運営：人事運営事務、HRBPサポート
社員を支える重… - 求められるスキルは
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必須 ■企業人事における実務経験（目安：3年以上）
人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等
■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識歓迎 ■IT企業で人事に関する業務の経験者
■IT企業でシステム開発の実務経験者
■企画業務の経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事運営事務のプロフェッショナル【WLB◎】
- どこで働くか
- 東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 勤務時間は
- 08:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 730万円～1027万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等
有給休暇（ 年間 最高21日 （翌年度繰越制度有））
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/05/11～26/05/24
求人No.PSN-AMBI81264176
