どんな仕事か: プライム上場不動産企業の管理本部人事部マネージャー。人事制度企画、株式報酬企画などの制度業務、給与・社保・システム運用などの労務、HRBP、人事システムの導入・運用を行うHRISのいずれかを担います。
ポジション：管理本部人事部マネージャー
・人事部：制度、労務、HRBP、グループ会社管理
・人材開発室：採用、教育

業務内容：いずれかの業務を担当します
（１）制度：人事制度企画（等級、評価、報酬）、株式報酬企画、役員報酬企画
（２）労務：シェアードサービス会社の企画・運営（給与・社保・システム運用）
（３）HRBP：執行役員補佐として、事業本部別の人事全般に課題に対応する
（４）HRIS：人事システム「COMPANY」の導入・運用、RPA/GAS/SQLを用いた業務改善
求められるスキルは: 必須（１）制度、労務、HRBP、HRISいずれかの経験5年以上
（２）マネジメント経験3年以上

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間：8時間　休憩：60分）
給与はどのくらい貰えるか: ～1500万円を想定
・基本的には現年収から相応のUP提示を前提に採用業務は運用されております。
・入社数年後の報酬上昇幅にも期待ができる企業です。（SM～2400万円、GM～4000万円）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など

【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇は: 【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日117日

【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【大手不動産会社：人事課長～1500万円】制度、労務、HRBP、HRISなどで部門強化を予定

人事制度・企画