どんな仕事か: 経営直下で採用・人事・事業推進を横断的に担当。組織拡大に向けた人事戦略推進と事業支援を担うポジションです。
初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務（主に採用）や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。

■具体的には：
◇経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計
◇採用戦略の立案および実務遂行
◇クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
◇候補者体験設計や改善、面接プロセス設計、選考基準策定、評価者トレーニングの実施
◇採用広報コンテンツの企画・制作
◇経営陣・事業部長との採用要件定義、採用計画の策定・モニタリング
◇組織開発施策の企画・運用
◇評価・報酬制度の設計・見直し、人事データ分析・組織診断の実施
◇経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方
・人材業界での事業責任者経験をお持ちで、P／L責任または予算策定・収益管理の経験がある方
・採用ブランディングのプロデューサー経験をお持ちで、採用実務でも潤沢なご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都

◇リモート可
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ６００～９００万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・教育制度/資格補助制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込）
その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇

CHRO候補【リモート可・フレックス】

人事制度・企画