- なぜ募集しているのか
- ■はじめに
成長産業であるメンタルヘルス領域において、精神科のオンライン診療「エニキュア」および対面クリニックのコンサルティングを展開する「医療×テック」のベンチャーです。
シリーズBの資金調達を完了し、ここから一気に規模を拡大するフェーズに突入します。
現在の少数精鋭チームをさらに強化し、マーケティングの力で事業を次のステージへと押し上げる「中心メンバー」を募集しております。
■当社について
株式会社Emostyleは、「医療革命を牽引し、大切な人を失わない世界を作る」をミッションに、精神科のオンライン診療サービスと対面クリニックのコンサルティングをしています。
AIとデータを活用したカルテ自動化・当日予約システムなど、オンライン×対面のハイブリッド型クリニック運営により、医療のあり方をアップデートしています。 - どんな仕事か
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■仕事内容
~「マーケティング」を起点とした、事業成長のハック(BizDev)~
期待しているのは「広告を回す人」ではなく、「事業成長のアクセルを全開にする人」です。
・運用から戦略立案まで:主要媒体の運用実務(入札・予算・クリエイティブ検証・計測設計)から、LTV最大化のための戦略立案までをリード
・アジャイルな仮説検証:経営陣と連携し、週次・日次で仮説検証。勝ち筋を見つけ出し、投資判断に反映
・プロジェクトマネジメント:LP導線改善やクリエイティブ制作において、医師・CS・開発・デザインチームを巻き込み、成果を完遂
・事業主視点での提案:顧客理解に基づき、プロダクトそのものの改善提案や、数字を伸ばす「構造」の設計
◾️このポジションで得られる「マーケターとしての市場価値」
<一生モノの「市場価値」と「成功体験」>
・「10→100」の事業グロース経験
成長市場(メンタルヘルス×医療DX)×急成長スタートアップで、事業を垂直立ち上げした実績は、あなたのキャリアにおける強力なブランドになります。
・マーケティング×BizDevの統合スキル
単なる集客に留まらず、プロダクト設計やP/L(損益計算書)管理まで見通す「経営の視点」が身につきます。
・意思決定スピードと裁量
少数精鋭10名規模の組織のため、施策の判断・実行・振り返りまで自分が主体で動けます。大企業では得にくい「事業への手触り感」と、20代経営陣との距離の近さが特徴です。
・社会貢献の実感
自分の施策が、医師の負担を減らし、患者の治療アクセスを高める。医療の課題をテクノロジーで解決する手応えをダイレクトに感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社、または広告代理店におけるマーケターとしての実務経験
・数値目標を背負い、データに基づいた施策の実行・改善サイクルを回した経験
・メンタルヘルス、医療業界への関心をお持ちの方
【求める人物像】
・ロジカルに考えることが得意で、自分の言葉で説明できる方
・自分でゴールを描き、やりきる責任感を持てる方
・医療の課題解決に関心がある方
・マーケティング視点で「事業をどう伸ばすか」を考えられる方歓迎 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
・運用型広告の実務経験(リスティング、SNS広告など)
・CRM施策の実務経験(メール、プッシュ通知など)
・SEO施策の実務経験
・生成AI等の最新テクノロジーを実務に活用することに強い興味・関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間:3ヶ月)
- どんなポジション・役割か
- Webマーケーティング
- どこで働くか
- 〒105-0014 東京都港区芝3丁目15-13 YODAビル2F
最寄駅:
・大江戸線赤羽橋駅より徒歩4分
・JR田町駅より徒歩8分
・都営浅草線/都営三田線三田駅より徒歩6分 - 勤務時間は
- 実働8時間、休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:45時間/月
フレックス制(コアタイム11時~17時) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円~1049万円
月給37.5万円~87万円
固定残業代45時間分(10.1万円~/月)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・服装自由
・時短勤務制度あり - 休日休暇は
- ・年間休日120日程度
・完全週休二日制(土日休み)
・有給休暇:有
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 等 - どんな選考プロセスか
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【選考ステップのご案内】
1.カジュアル面談:オンライン(Google Meet等)
2.一次面接:対面(弊社オフィスにて実施)
3.二次面接:対面(弊社オフィスにて実施)
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掲載期間26/05/14~26/05/27
求人No.MGKDJ-3





