なぜ募集しているのか: インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。
どんな仕事か: キリングループの大規模インフラ基盤を支え、IT戦略企画やアーキテクチャ策定、運用品質改善、プロジェクト推進を担います。
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）

＜魅力＞
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。
・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。
・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・インフラ案件において、PMまたはPLとしてプロジェクトを主導した実務経験
・コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー交渉力
・クラウド基盤またはオンプレ基盤の運用管理経験
・メンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補/マネージャー
どこで働くか: 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　5:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
休憩：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：930万円～1080万円
月給：535,200円～594,000円

■昇給/昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・社宅制度
・退職金制度
・再雇用制度（65歳）
・従業員持株会（奨励金あり）
・資格取得奨励金制度
・社内キャリア形成支援制度
・ファミリーサポート支援金
・育児・介護向け時短勤務制度
・キリングループ福祉会
・慶弔見舞金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日123日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業／育児休暇
・介護休業／介護休暇
・看護休暇
・積立休暇制度
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→適性検査→最終面接（本社来社）→内定→オファー面談（オンラインまたは対面も可）
※選考フローは状況により変更する場合があります。
※面接回数2～3回

【キリングループ：インフラPM（管理職）】100%キリンG向け社内SE／大規模インフラ戦略・企画推進

インフラエンジニア