なぜ募集しているのか: 「運用はできる。でも、その先のキャリアが見えない」

代理店やインハウスで経験を積んだマーケターの多くが、このモヤモヤを抱えています。

施策の幅が狭い。裁量があると言われたのに、実態は放置に近い。
スキルが汎用化されていない気がする——。

Bamosは、SNS広告を起点に創業2期で年商20億円を突破。
現在は年商40億円規模、次の目標は年商100億円です。

また、映像制作・旅行事業など新領域にも踏み出し、グループ経営体制への移行と、
事業はまだ加速し続けています。

求めているのは、"広告を回せる人"ではなく、
クライアントの事業責任まで踏み込み、マーケの力で本質的な成果を出せる人材です。
どんな仕事か: 広告代理店の枠を超え
「事業を創り続ける企業」へ。
WEB広告のプロフェッショナルとして、
運用型広告のコンサルティングおよび
広告運用をし、クライアントに伴走しながら成果創出を支援します。
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【主な業務内容】
◼ 広告戦略の上流設計
媒体特性・ターゲットを踏まえ、クリエイティブ～運用まで一気通貫で担当。
「この戦略でなぜ勝てるか」を自分の言葉で語り、クライアントを動かします。

◼ KPI・予算・媒体選定の責任設計
クライアントの事業目標から逆算し、全体の成果構造を設計する役割を担います。
「与えられたKPIをこなす」ではなく、「KPIそのものを設計する」側に立ちます。

◼ データドリブンな高速PDCA
仮説検証を素早く回し、成果最大化への改善を主導。
スピードと精度を両立できる環境で、あなたの打席数が圧倒的に増えます。

◼ クライアントの事業パートナーとして
マーケ視点を超え、ビジネス全体への提案・伴走を担う。
「担当者」ではなく「事業を共に創るパートナー」として、クライアントに向き合います。

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【入社後のステップ】
◼︎STEP1：即戦力として、案件の核心へ
入社後はまず既存案件を引き継ぎ、戦略設計からKPI管理まで主体的に担います。
「任せる」と「支える」がセットになった環境なので、経験者でも安心してスタートできます。
早期から実力を発揮できる舞台が、最初から用意されています。

◼︎STEP2：事業を動かすマーケターへ
クリエイティブ・媒体を横断した改善提案をリードし、成果数値にフルコミットする役割を担います。
クライアントの事業課題に深く踏み込み、「広告担当者」ではなく「事業パートナー」として向き合えるマーケターへとステップアップします。
自分の判断が、クライアントの売上に直結する感覚が生まれます。

◼︎STEP3：その先のキャリアへ
Bamosでは、マーケティングをキャリアの通過点の一つと捉えています。
チームリード・後輩育成を経て、事業責任者、新規事業立ち上げメンバー、子会社社長、グループ経営への参画など、多様なキャリアの可能性が広がっています。
"マーケターで終わらない"次のステージが、ここにあります。

私たちは、「どんな経験が市場価値を高めるのか」を
意識しながら、挑戦の機会を設計しています。

再現性のある成長環境を整えていることが、
Bamosの特徴です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
◼︎広告業に携わった経験がある方（業種・媒体不問）
◼︎「作業者」ではなく「事業を動かす側」に立ちたいという意志がある方

歓迎【歓迎条件】
◼︎運用型広告（Meta・Google・TikTok等）の実務経験
◼︎代理店・インハウス問わず、数値責任を持って成果を出した経験
◼︎チームを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケター／デジタルマーケティング事業部
どこで働くか: 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
勤務時間は: 8:00～17:00　（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: ◼︎詳細
年収：500～650万円
月給：41.6～54.1万円
※固定残業代：100,000～129,000円
（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。

◼︎給与・評価制度について
・年俸制を採用
・人事評価制度あり
　- 年2回の評価面談を実施
　- 評価に応じて昇給のチャンスあり
　　（最大昇給率：年俸の10％UP）
待遇・福利厚生は: ◼︎福利厚生
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・書籍購入補助（5000円/月）
・フリードリンク
・健康診断あり
・社員旅行
（23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄）

◼︎制度
・シャッフルランチ
・各種社内イベント（スポーツ/ゲーム/交流会）
・キャリサポ（キャリアサポート）

◼︎その他
・Macbook貸与
・服装自由
休日休暇は: ◼︎年間休日
・125日

◼︎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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最終面接
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内定

※入社日はご相談ください
※適正検査にご協力いただくことがございます（選考に影響はございませんのでご安心ください）

【マーケ経験者】Webマーケター｜代理店の枠を超え、事業を動かす側へ｜年商100億円目標・急成長中

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