- なぜ募集しているのか
- 社会や産業構造が大きく変化する中で、
企業にはこれまで以上に変革力と実行力が求められています。
その中で注目されているのが「第二新卒人材」です。
一度社会を経験しているからこその基礎力と、
固定観念にとらわれない柔軟性や吸収力。
即戦力とポテンシャルを兼ね備えた存在として、
企業は第二新卒に大きな期待を寄せています。
本説明会では、
・株式会社JTB
・AnyMind Japan株式会社
・株式会社ネットプロテクションズ
・株式会社リブ・コンサルティング
が登壇します。
※AnyMind Japan株式会社・株式会社リブ・コンサルティングは現場社員が登壇予定です。
※登壇者は予告なく変更となる可能性がございます。
各社より、第二新卒採用の背景や期待される役割、
入社後に担うミッションやキャリアパス、
選考で重視しているポイントなど、共通テーマをもとにお話しいただきます。
業界を代表する企業のリアルな声を通じて、
第二新卒としてどのような成長機会があるのかを具体的に知ることができます。 - どんな仕事か
-
観光・コンサルティング・ITの各領域を牽引する企業と出会い、第二新卒として期待される役割や成長機会、開催日時：5月28日（木）19:00～20:30（オンライン開催）
その経験がキャリアにどう広がるかを理解できるオンライン合同説明会です。
※終了時刻が前後する可能性があります
申し込み方法：
こちらの求人に”エントリー”をしていただくようお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、Zoomリンクをお送りいたします。
今回は主に経営コンサルタントというポジションをご紹介させていただきます。
【プロジェクト事例】
・中期経営計画策定（大手完成車メーカー）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク）
・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
■当社で働く魅力
1）手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。
2）未経験から活躍できる環境
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。
3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。
4）事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 社会人3年目までの方歓迎 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■以下のいずれかを適用
・固定時間労働制：基本時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり
・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）※一定の条件を満たす方
※週2回の出社日有、それ以外は在宅or出社を選択
あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制：600万円～
⽉給：年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉50時間該当分\158,000～を支給
※超過分別途支給。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【昇給】
評価・給与改定：年2回
例）
2020年入社、28歳、マネージャ― 1350万円
2019年入社、29歳、パートナー 2000万円 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■各種研修制度
■ベビーシッター補助
■結婚祝金、出産祝金
■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施
■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ
■フードデリバリーサービス - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日（2026年） - どんな選考プロセスか
-
【説明会参加から本選考までの流れ】
1.本ページよりエントリー
2.説明会に参加
3.興味を持った企業の選考プロセスをご案内
4.選考へ進む
【弊社選考フロー】
▼人事と会社理解のためのカジュアル面談
▼一次面接
▼コンサルタント2名～3名と業務理解のためのカジュアル面談
▼最終面接
▼内定、ご入社
※面接はオンラインでの実施となります
※面接回数は、変わる場合があります。
※オフィス見学可能です
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.LIBC-gousetsu0528
