どんな仕事か: 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する

・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
　┗ 社員エンゲージメントの向上
・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
　┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する
・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード
求められるスキルは: 必須・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

歓迎・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・組織マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間　9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

HR_組織人材開発【Leader / Manager】

人事制度・企画