なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 事業責任者への最短パスも有／WLB ◎で長期就業可／未経験～経験者までBuyer求人／大手グループで安定基盤＆増収増益
※求人の魅力※
●強固なアセットを活用した事業推進／グループの資本力と、15年間蓄積してきた600万人の購買データという強力な武器をフル活用し、スケールの大きな事業開発に挑戦できる
●データドリブンな意思決定スキルの獲得／勘や経験に頼るだけでなく、巨大なECプラットフォームの顧客データを分析し、論理的にMD戦略を構築するデジタル・マーケティングのスキルが身につく環境
●「バイヤー」の枠を超えた事業責任者への最短パス／市場分析からアライアンス構築、販売戦略の立案・実行まで、PL（損益）を意識した事業家としての裁量と経験を得られるため、将来的に事業責任者を目指す方にとって最適な環境
●柔軟な働き方／フレックスタイム制＋月間労働時間管理で時間調整可＆残業平均13H/月＆週2日のリモート勤務も可能なハイブリッド環境
●安定した経営基盤／日本テレビホールディングス傘下で、メディアとの連携や越境ECなど多角展開を推進中しており、研修制度も充実

当社ECプラットフォームで販売する上質なインテリア（HOME）、特別な体験（CITY）、こだわりの食・ワイン（DELI）といった「ライフスタイル・コト消費」領域において、新規ブランドの開拓から販売戦略の立案・実行まで、バイヤー業務を通じた事業推進を担っていただきます。
【業務内容】
●新規ブランドの開拓・アライアンス構築（メインミッション）
●担当領域（HOME/CITY/DELI）の市場分析およびターゲットブランドの選定
●商談、条件交渉、契約締結
●データ分析に基づく買い付け戦略(MD）の立案
●売上・粗利等の数値管理・進捗追及
●社内関連部署（マーケティング、編成等）との連携による販売プロモーション企画
などのバイヤー業務(契約後はMDが別におりますので、業務を引き継いでクライアントとの関係構築を行っていきます)
※システムを含めた未経験業務などについても、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。

【組織体制】
バイイング＆マーチャンダイジング部　計5名：リーダー、メンバー4名

＜働き方＞
・週2日リモート、3日出社のハイブリット勤務が可能
・残業時間は月平均13H/月で月間労働時間での管理のため、コアタイム以外の労働時間は融通が利き、自由度の高い労働環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
(1)～(2)のいずれか
(1)ファッション商材/ライフスタイル雑貨ブランドでのバイヤーもしくは法人営業経験 3年以上 ※商社営業(アパレル、テキスタイル、繊維など)なども可
(2)小売・流通・EC業界における、数値（売上・粗利等）責任を持った業務経験（※バイヤー経験は不問)

歓迎【尚可】
●百貨店、セレクトショップなどブランド商材でのバイヤー経験者（すでにブランドとのコネクションをお持ちの方)
●オンラインショップでの営業・バイヤー経験(ZOZO、楽天、マガシーク等の営業経験者)
●EC MDなどのご経験があり、バイヤーとしての意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バイヤー
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当/社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）/社員割引/フリードリンク/資格受験支援/副業可など)
休日休暇は: 年間120日以上：土日祝年末年始年次有給休暇（最大25日）産前/産後/生理休暇育児/介護休暇慶弔休暇裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回を予定(選考内で適性検査有)

【大手グループ＆増収増益】フレックス・リモート週2日／未経験～経験者までBuyer求人

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD