- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
-
入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。
その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきま
す。
<勤労(一部法務)業務>
■勤怠管理
■給与計算 ※賞与や年末調整を含む(使用システム:SMILEV)
■従業員情報の管理、入退社手続き、各種社会保険手続き(使用システム:SMILEV、SmartHR、シャーロットなど)
■健康診断の実施管理
■福利厚生の整備および運用
■メンタルヘルス対応や衛生管理
■社内コンプライアンスおよびCSR
■法務問合せ窓口(NDAチェック含む) 他
- 求められるスキルは
-
必須 給与計算および社会保険手続きに関する実務経験3年以上
※給与計算はシステム(指定無し)の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島
最寄駅:Osaka Metro「肥後橋駅」、京阪中之島線「渡辺橋駅」 - 勤務時間は
- 9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:00)
休憩時間60分
所定労働時間7時間30分
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可) - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ~ 620万円
月収:295,500~359,500円
残業代(全額)
賞与:年2回(6月・12月)実績年間5ヶ月以上
※試用期間中は対象外 - 待遇・福利厚生は
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自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
退職金有、その他手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給) - 休日休暇は
- 土、日、祝日
年間休日125日
有給休暇:10日~
※入社直後に発生
※入社月に応じた日数を付与(毎年4月に新たに発生)
年末年始休暇、お盆休み - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回
【筆記試験】有(適性検査含む)
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掲載期間26/05/12~26/05/25
求人No.ACDE-861369





