- なぜ募集しているのか
- コーポレート体制強化に伴う増員
- どんな仕事か
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急成長スタートアップの海外展開と上場準備を支える【職務概要】
同社の管理本部にて、国内および海外子会社を含む人事労務業務全般を担当いただきます。事業拡大に伴う海外子会社の急増、および上場準備の本格化に向けた
労務体制の強化・構築をリードする役割です。
【職務詳細】
スキルや希望に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
・人事、労務諸規程の整備および運用
・人事評価、給与体系等の制度設計
・勤怠管理および労務コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険手続きの運用管理
・海外スタッフの就労ビザ発行、および海外駐在員ビザ手続き
・労働関連法令への対応
・海外子会社を含む労務まわりの体制構築
【組織体制】
CFOを中心としたフラットな組織で、配属先は管理本部となります。
【このポジションの魅力】
・設立2年強で従業員数約280名、累計資金調達額約67億円を超える急成長スタートアップでの実務経験が積めます。
・グローバル展開が加速しており、希望やスキルに応じて海外赴任のチャンスもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社または社会保険労務士事務所での人事労務実務経験（2年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験
【尚可】
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格
・人事企画業務（制度設計等）の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
・英語を使用した業務に抵抗感のない方
（海外子会社対応が発生するため）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス（コアタイム 10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額458334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社会保険完備、家賃補助(※条件あり)、PC・デスクトップ貸与
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇／振替休日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WPT-408703822
