なぜ募集しているのか: ＜ポジションの特徴＞
・各部門が主体的に動く文化の中で、全体最適を見据えた構造化・整理が求められます。
・“人”を動かす力が問われるリーダーシップ：理論や計画に加えて、対話・信頼関係・現場理解を重視。論理と人間味の両輪で前進できる方を歓迎します。
・経営変革レベルのスケール感：単一システム導入ではなく、事業横断での業務再設計・データ刷新・組織横断プロジェクトとなります。
どんな仕事か: サントリーのSCM領域における業務改革・システム刷新を推進し、全体アーキテクチャ設計や要件整理を担います。
サントリーの国内サプライチェーン領域（商品開発、需要予測、需給計画、物流等）における業務変革・システム刷新プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。単なる要件整理や協力会社マネジメントに留まらず、業務要件を構造化し、データ・アプリケーション・インターフェース・移行を含めた全体アーキテクチャへ落とし込み、実現可能な形で推進する役割を担っていただきます。

＜業務詳細＞
・事業部門と連携した業務要件整理、論点構造化、システム化方針の策定
・SCM業務要件を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計
・全体アーキテクチャ設計（構成、インターフェース、データ連携、移行方針等）
・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援
・課題整理、合意形成、計画立案から開発・テスト・移行までの推進
・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進
求められるスキルは: 必須・IT領域における実務経験
・大規模システム刷新または基幹システム開発における、要件定義～設計工程の経験
・業務要件を構造化し、システム設計へ落とし込んだ経験
・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計・判断をした経験
・要件変更や残論点を整理し、関係者を巻き込みながら解決に導いた経験
・サプライチェーン領域の業務・システム経験またはコンサルティングファーム等における業務改革・要件定義の経験

歓迎・大規模プロジェクトにおけるアーキテクトまたは設計リード経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補/マネージャー
どこで働くか: 東京都港区台場2-3-3
勤務時間は: 9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1200万円
月給：400,000円～600,000円
※経験・能力を重視し、弊社規定による

■賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・住宅手当／家族手当／単身赴任手当
・社宅／独身寮制度
・退職金制度
・従業員預金制度
・共済会制度
・法人会員施設利用可
・会員制福利厚生サービス
・フレックスタイム制度（部門による）
・短時間勤務／時差勤務制度
・在宅勤務制度（部門による）
・出産・育児支援制度
・介護支援制度
・各種研修制度／自己啓発支援制度
・リフレッシュ支援制度

育児・介護支援や柔軟な働き方制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日121日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度13日～／最大24日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・育児休職／育児休暇
・介護休職／介護休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性検査実施
・一次面接（オンライン）
・二次面接（対面）
・最終面接（対面）

【サントリーHD：ソリューションアーキテクト】サプライチェーン領域の大規模業務改革・システム刷新

ビジネスアナリスト・アーキテクト