どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
オルビスでは2018年のリブランディング以降、既存の枠にとらわれないプロダクト開発・サービス展開を通じて、ブランドの進化を加速させてきました。現在は既存事業の深化に加え、美容領域にとどまらない新規事業にも積極的に取り組んでいます。

こうした事業変革を支えるため、法務部門には単なるリスクコントロールにとどまらず、事業の意思決定に深く関与する「攻めの法務」としての役割が求められています。事業部門と対等な立場で議論し、法的観点から最適なスキームを提案することで、事業成長に直接貢献していただくポジションです。
本ポジションでは、契約審査を中心としながらも、事業戦略に踏み込んだ法務支援や新規領域への対応など、これまでのご経験を活かしつつ、より高い視座で法務機能をリードいただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
・各種契約書の審査・作成およびスキームの構築・提案
（※月20?30件程度。単なるレビューにとどまらず、事業背景を踏まえた提案を期待）
・事業部からの法律相談への対応および意思決定支援
・コンプライアンス体制の強化および社内教育の企画・推進
・広告法務、個人情報保護、知的財産管理に関する実務対応
※ご経験・志向に応じて、法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与いただきます。

◆このポジションの魅力
・事業に深く入り込む「戦略法務」としての役割
単なる契約審査にとどまらず、新規事業やサービス設計の初期段階から関与。
法的観点をもとに事業の方向性に影響を与えるポジションです。

・幅広い領域を担うことで得られる総合力
契約、広告法務、個人情報、知財、トラブル対応など、企業法務として必要な領域を横断的に担当。専門性に加え、経営に近い視点での判断力を磨くことができます。

・安定基盤×変革フェーズでの裁量ある環境
ポーラ・オルビスグループの安定した基盤のもと、スピード感と裁量を両立。
自らの提案が事業に反映される実感を得られます。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・企業法務における契約審査・作成の実務経験（目安：5年以上）
・事業部門との折衝・調整を主体的に行ってきたご経験

◆歓迎要件
・Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験
・広告法務、知財管理業務のご経験

◆求める人物像
・さまざまな部署とやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方
・事業運営に関する法務業務に幅広く経験を積んでいきたい方
・受け身ではなく主体的に行動いただける方
・柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイムあり：10:00?15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,500,000 円 - 7,500,000円
月給：32万円?34万円
待遇・福利厚生は: 【保険】社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【制度】退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接3回
・適性検査
・オファー面談

法務担当（リーダー）

法務・コンプライアンス