なぜ募集しているのか: Sales Engineerが顧客の業務課題・理想フローを引き出し価値仮説を設計する一方、その仮説を実データを用いた検証環境として具現化する機能の整備が、受注確度およびカスタマーサクセスの蓋然性を高める上で不可欠となっています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■キャディのミッションと本ポジションの役割（Why）
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」というCADDiのミッションのもと、本ポジションが担うのは単なるデータ設定・環境構築の代行ではありません。
Sales Engineer（Front）が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、実データをCADDi Drawer等のプラットフォーム上で最適に構成し、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、プロダクト×データ思考の起点となる役割です。

＜具体的な職務内容＞
・検証環境の構築：顧客データ（図面・属性情報等）を整理し、PoV（価値検証）に最適な形でプラットフォームへ実装する
・検証シナリオのデータ裏付け：「このデータがあれば、この課題が解決できる」というロジックをデータ構造として証明する
・要件の構造化：抽象的な業務課題・仮説を「どのデータがどう紐付けば検証できるか」というシステム要件・データ要件に分解・定義する
・スコープ調整：Sales Engineer（Front）・顧客・開発（OPS）間で生じる認識の齟齬を解消し、現実的な検証範囲を合意形成する
・不確実性への対応：顧客データが不完全な場合においても、代替案や仮データを活用して検証プロセスを前進させる
・標準化の推進：PdM・CS・Opsとの連携を通じ、プロダクト改善および実装プロセスの標準化を推進する
・知見の型化：提案テンプレートや成功パターンを体系化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する

■仕事のやりがい・魅力
・製造業という巨大産業の上流工程に関与し、プロダクト・組織・顧客の変革に直接寄与できるポジション
・ビジネス課題とエンジニアリングの双方が交差する、希少性の高い職域
・PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と社会実装の両面を担える環境
・特定機能に縛られず、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが取れる高い自律性と裁量
・チーム創設期であり、組織設計・評価軸・業務プロセスの構築に主体的に関われる機会
・製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
下記いずれかを通じて、「業務課題の構造化」から「データ・システム要件への翻訳」「検証環境の実装」までを担った経験を有する方
・SaaSまたはITプロダクトにおける導入支援・PoC主導・トライアル設計経験
・顧客データを整理・加工し、業務課題に対応した検証環境を構築した経験
・Sales・顧客・開発など複数ステークホルダー間の要件調整・スコープ管理経験
・BtoB領域におけるプリセールス／ソリューション提案経験（コンサル／PM／BizDev等）
・SIerやPMポジションでの要件定義?実装プロジェクト推進経験

■応募資格（歓迎）
・ERP／SCM／PLMなど基幹システムに関する知見
・API／ETL／RPAなどを活用した業務連携やデータ統合の知見
・SQLや基本的なデータ操作スキル
・プロジェクトマネジメント／PdM連携経験
・スタートアップ／SaaS企業での立ち上げ?拡張フェーズ経験

■こんな方と働きたい
・顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
・不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
・チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,愛知県,大阪府
勤務時間は: 9:00?18:00
フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00?17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

年収800万円?1200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
待遇・福利厚生は: ■各種手当
・交通費実費支給
毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円?3,000円、月1回まで）

■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7?12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1?2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1?2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2?4週間程度です
-活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

Implementation Engineer（Manager候補）

プリセールス・セールスエンジニア