- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■事業・サービスの魅力
・急成長中の新しいサービス(立ち上げ8年目)に挑戦できる
・戦略策定など上流の仕事に関われる
・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる
■概要
アジャイル思考でQCDの意識を高く持ち、2Weekのスクラム開発をしているチームを中心に、PJT型、カンバン方式と言った開発の進め方の違うチーム合同で運営しています。
企画者は開発・テスト・デザイン・マーケ・他部署など社内外とのハブになり、dodaキャンパスのための企画を立案、実開発ディレクションを行っていただきます。
プロダクト企画は、PdM・PO・Dir2名の4名体制。
■主な仕事
・社内ステークホルダーの要求ヒヤリング/整理
・開発チケット（JIRA）の作成
・開発中の開発陣との連携
・開発機能のテスト/リリースの確認
・施策リリース後の効果KPI振り返り
・実サービスを触ってみて、新規企画の立案
■入社後まずお任せしたい事
ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます
・ユーザーへの提供価値の整理
・企画・要件定義
・プロダクトバックログの優先順位整理
・デザインディレクション、開発ディレクション
・定性/定量でのユーザー課題特定および効果測定
■職場・業務の魅力
・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる
・企画者の裁量が広い
・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。
・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける
・オフィスへの出社は週1回程度
・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる
・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・WEBシステム開発における要件定義など上流の経験をお持ちの方(受託・事業会社不問/目安3年以上)
・事業や顧客との折衝経験/コミュニケーションスキル（相手に応じた接し方ができ、複数名が関わるプロジェクトを円滑に遂行することができる）
・新卒領域および、事業成長への興味・関心
・ビジネスやユーザの声を元に柔軟な発想／行動に移すことができる
■歓迎要件
・システム開発の知識（ソースコードを見ながらエンジニアとコミュニケーションしたり、アーキテクチャの議論ができるレベルを想定）
・事業会社での勤務経験（3年以上）
・アジャイル思考な開発の知識・経験
・スクラムマスター経験
・小規模チームのリーディング経験
■求める人物像
・ユーザーファーストでものごとを考えられる方
・プロダクトに情熱を持ち、自ら価値を生み出す意欲がある方
・会社と自分の成長のためにチャレンジを続けられる方
・チームでものづくりを進めるのが好きな方
・主体的に考え、動ける方(業務の線引きをせず自らが有機的な連携の起点になれる方)
・論理的に物事を判断できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:30?18:30
休憩／60分
残業（時間外勤務）：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収：464万5200円?804万3600円
■月給：38万4100円?66万7300円
■月額基本給：31万1300円?54万1300円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7万2800円?12万6000円を支給
■半期年俸制
■昇給：有（年2回 ※2024年度実績） - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 - 休日休暇は
- 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3）
年次有給休暇（10?20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-37672
