- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。
いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・採用戦略・ブランディング
- 経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
- 採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
- TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
- 志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）
・採用計画・チャネル運用
- 採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
- エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
- 採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
- 志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）
・選考設計・面談対応
- 母集団ごとの選考フローの最適化
- 自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
- 志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
- 面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
・内定者フォロー
- 入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
- 入社前オンボーディング（フォロー）設計
・チームマネジメント・プロジェクト推進
- 年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
- チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
- エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・大卒以上
・正社員として2年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方
※定量的なミッションを手掛けた企画経験
ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など
・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること
＜歓迎要件＞
・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
＜求める人物像＞
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,大阪府
- 勤務時間は
- 10：00?19：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-32516
