- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■組織説明：
基地局設置統括部・予算管理課は、楽天モバイル全体の通期黒字化達成という重要なミッションを担っています。中長期的な視点と足元の状況の両面から、年間の基地局建設計画や進捗を把握しながら、統括部全体のコストを管理することで、モバイル事業全体の持続的な成長に貢献しています。
このミッションを遂行するため、基地局設置統括部内のコスト計上部署やCFO配下の財務経理本部など、社内の様々な部署と密接に連携を取りながら業務を進めます。
基地局事業全体のコスト管理という広範な領域に関わり、事業全体の健全な成長に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
No.1キャリアを目指す楽天モバイルにおいて、スピーディーかつダイナミックな事業戦略を進めていく基地局設置統括部で、ご自身の経験とスキルを活かしたい方、そしてプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築きたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。
■業務内容：
このポジションでは、主に以下の業務を通じて、楽天モバイルの事業成長を予算策定やコストコントロールの面から強力に推進していただきます。
＜CAPEX/OPEXの予算管理と目標達成に向けた推進＞
・設備投資(CAPEX)および運用費用(OPEX)の予算策定・実績管理・予実差異分析を行います。
・コスト管理ツールを活用し、全体的なコスト状況を可視化し、適切なコントロールを行います。
・目標達成に向けた具体的なアクションプランを立案し、実行を推進するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。
＜コスト削減案の提案と実行支援＞
・コスト削減の可能性のある領域を特定し、具体的な削減案を検討・提案します。
・各主幹部署と密接に連携し、提案した削減案の実行をサポートします。
・特に部材購入など費用インパクトの大きい部分については、予算策定時のコンセプト通りに運用されているかを確認し、可視化することで適切なコスト管理を徹底します。
＜予算策定に向けた各種費用のデータ集計と分析＞
・今後の予算策定に資するよう、工事費や賃料など各種費用のデータを継続的に収集・分析します。
・データに基づいた洞察を提供し、より精度の高い予算策定に貢献します。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
・Excelスキル：四則演算や基本的な関数 (SUM・AVERAGE・IFなど)を活用し、データ集計や分析を正確に行えるレベル
・PowerPointスキル：社内報告資料などの作成経験があり、分かりやすく情報を整理して伝えることができるレベル
■歓迎要件：
・ビジネス会計知識: 財務諸表の基本的な理解や、原価計算などの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験: 複数の関係者を巻き込み、目標達成に向けて計画的に業務を推進した経験をお持ちの方
・モバイル業界・通信業界での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
・標準勤務時間：9:00?17:30
(コアタイム：11:00?15:00／フレキシブルタイム：7:00?11:00・15:00?20:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収450万円?900万円
＜年収内訳＞
・月給 30万1000円?55万5000円
(基本給 22万8608円?45万1519円・固定時間外手当 7万2392円?13万3481円)
・賞与：年2回 (6月・12月)
・昇給：年2回 (1月・7月)
※固定時間外手当40時間含む
※経験・能力を考慮して決定します。
※経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 - 休日休暇は
- ・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日?1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日?20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業 - どんな選考プロセスか
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・書類選考 → 1次面接(30分) → 2次面接＋人事面接(60分) → 内定
※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)
※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。
※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。
※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38176
