- なぜ募集しているのか
- 決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。
＜仕事内容＞
ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。
本ポジションでは、グループのバックオフィスを支えるクラウドERP（制度会計、管理会計システム）等において、決算早期化対応や次期システム構想の策定、プロジェクトリード業務を幅広く担っていただきます。
現在は2026年度の中期経営計画に基づき、会計システムの「高度化」を推進しています。単なる事務処理の自動化に留まらず、最新のクラウド・AI技術を駆使して、経営判断の精度とスピードを劇的に高める「戦略的会計基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・ADKの中核ビジネスを支える会計システム（クラウドERP、制度会計、管理会計、債権債務管理等）、基幹業務システムのシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。
・2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。
・既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。
・IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。
＜配属部署のミッション・ビジョン＞
■次期基幹システム構想の策定および実行
■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化
■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化
■既存システムの安定運用と改善
■適切なIT予算の執行 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件（Must）＞
●求める経験（直近の実務経験）
IT業界（ITコンサルティング、SIer、ITサービス事業者等）や事業会社での社内IT部門の実務経験5年程度
・会計、決算に関わるシステム構築、導入経験
・ユーザー部門やベンダーとの折衝・提案経験
・その他、システム導入、構築プロジェクトを複数経験
●求めるテクニカルスキル
・システム構築における要件定義、基本設計スキル
・ITIL等の、ITサービスマネジメントに関する理解
・パッケージERP、クラウドERPのいずれかの導入経験
・日商簿記三級レベル以上の会計知識
●求めるパーソナルスキル
・リーダーシップ：ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力
・ビジネス理解：ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力
・実行力：困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力
・柔軟性：問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力
・コミュニケーション能力：経営／事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力
・論理的思考能力：物事を俯瞰的・網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力
・課題解決能力：仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力
＜歓迎要件（Want）＞
・日商簿記三級レベル以上の会計知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・アプリケーション運用における業務改善経験
・Windows Serverや、Linux Serverの構築や運用経験
・各種データベース（DBMS）の構築や運用経験
・プログラム開発（言語不問）経験
・広告、マーケティング、メディア業界の経験
・AWS等のクラウドインフラサービスの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30?17:45（休憩：12:00?13:00）
※所定労働時間：7時間15分
※コアなしフレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,700,000 円 - 9,500,000円
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給）
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） - 待遇・福利厚生は
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・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30?1/3）
＜休暇＞
・年次有給休暇：年間11日間?勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38334
