- なぜ募集しているのか
- リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【具体的な仕事内容】
・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）
・UXデザイン、設計、プロトタイピング
・ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析
・UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
・UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わりレガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。
・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。
・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
・グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・2年以上のUXデザイン業務経験（事業会社・制作会社など問わず）
・ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験
・ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計
・課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定
・プロトタイプ作成
※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください
【歓迎スキル】
・クリエイティブディレクションの経験
・デザインシステムの策定運用経験
・PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・チームマネジメントの経験
・社内外に向けたプレゼンテーションの経験
・新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・Yes &の考え方を実践している方
・デザインの可能性を信じている方
・チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方
・イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方
・自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方
・スピード感もって取り組める方
・不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 月?金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分?22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：600?1000万円
月収：50.0?83.4万円（30時間分の固定残業代含む：109,800?183,100円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮 - 待遇・福利厚生は
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■保険
・各種社会保険完備
■その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制 （配属部署は原則：土日祝休み）
■その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29?1/3）
・年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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▼ カジュアル面談：オンライン（人事/メンバーorマネージャー）
▼ 書類選考：ポートフォリオ必須
▼ 一次面接：オンラインor対面（リーダー/マネージャーorメンバー）
▼ 最終面接：対面推奨（役員or部長）
※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38785
