なぜ募集しているのか: 現在、弊社はウェルネス産業のDXを牽引し、1.1万店舗以上の導入実績を誇る成長フェーズにあります。2026年3月にはtoCプラットフォーム「FitFits」をリリースし、IoT・AIを活用したマルチプロダクト展開やグローバル進出も視野に入れています。この急激な事業拡大と並行し、IPOに向けた財務基盤の強化が最優先課題です。現在の3名体制（マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ1名）を強化し、決算早期化、内部統制の高度化、開示体制の構築を牽引できるスペシャリストを募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜お任せする仕事内容＞
IPOを通過点とし、グローバル基準に耐えうる強固な管理体制を構築すること。また、複雑化するビジネスモデルを数字で正しく可視化し、経営陣が迅速な意思決定を行える状態を作ることがミッションです。

【経理実務および管理】
・月次・年次決算の遂行・リード
-月次・四半期・年次決算における一連の実務、およびスケジュール・進捗管理
・日常的な経理トランザクションの管理
-仕分管理：日次・月次の仕訳入力および承認フローの運用
-請求書作成：顧客への適切な請求管理と発行業務の統制
-入出金管理：現預金の残高管理および資金繰り状況の把握
-売掛金・買掛金管理：未払管理および滞留確認
-経費精算：従業員経費の承認、規程に沿った運用管理と効率化
・税務対応
-各種税務申告：法人税、消費税、事業所税等の申告書作成（税理士法人との連携）

【IPO準備・上場後を見据えたミッション】
・上場に向けた管理体制の構築
-監査対応：監査法人による会計監査・内部統制監査への対応窓口
-内部統制（J-SOX）の構築・運用： IPOに必要な業務フローの文書化および統制評価
-規程・マニュアルの整備によるガバナンスの強化
・上場後の開示資料作成
-有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等の作成体制の構築
-投資家向け情報の正確性を担保する開示プロセスの設計

＜やりがい・魅力＞
・「複雑性」という醍醐味： SaaS（月額）、ハードウェア（在庫・IoT）、toC決済（プラットフォーム）と、経理として難易度の高い「複合的な収益認識」に携われます。
・裁量の大きさとスピード感： 3名体制から組織を拡大する過渡期であり、既存のルールに従うだけでなく、自ら最適なフローを設計・導入できます。
・社会的意義：日本の健康寿命を延ばす「ウェルネス産業」のインフラを支える自負を持って働けます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・経理実務の豊富な経験：
-業界を問わず、経理の実務経験10年以上（決算の全体像を把握し、自ら完遂できるレベル）
・高度な税務知識と実務経験：
-各種税務申告、特に法人税の申告対応を主担当として遂行した経験
・上場企業での開示実務経験：
-上場後の開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）に携わった経験
・原則フルリモートですが、必要に応じて出社が可能な方

■応募資格（歓迎）
・IPO準備経験： N-2期以降のフェーズで、上場準備（証券審査・取引所審査対応等）に携わった経験
・SaaSビジネスへの知見：サブスクリプションモデルにおける収益認識や、関連するKPIへの知識
・スタートアップ・IT業界経験：変化が激しく、スピード感のあるベンチャー企業やIT業界での実務経験
・仕組み化の経験：属人的な業務を型化し、ITツール等を活用して効率化した経験

■求める人物像
・プロとしての信頼感と誠実さ
10年以上の経験で培った知識を活かし、細かな数字や複雑な業務に対しても、誠実かつ丁寧に、確実に応えていただける方。
・変化やプレッシャーを「おもしろがる」力
上場準備という大きな目標に向かう中でのプレッシャーや、まだ整っていないルールを自ら作っていく過程を、前向きな「挑戦」として楽しめる方。
・経験を武器に、軽やかにアップデートできる方
これまでの成功体験を大切にしながらも、スタートアップならではのスピード感や新しいITツール、手法を「まずは試してみよう」と柔軟に取り入れられる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)

休憩時間
1.勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
2.勤務時間が8時間を超える場合：60分間
給与はどのくらい貰えるか: 8,000,000?11,000,000円
昇給年2回（7月、1月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29?1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）

経理シニアスタッフ/スペシャリスト

経理