- なぜ募集しているのか
- 事業の拡大に伴う、プロダクト開発をリードして頂ける人材のニーズ拡大・人員拡大による開発スピードの鈍化
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜業務内容＞
・フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム【hacomono】のフロント・バックエンド領域の開発
・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般
・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発
・デザイン、UI/UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発
・サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応
＜プロダクトエンジニアの動き方の例＞
・ロードマップ策定プロセスに参画
・設計レビュー・壁打ち
・プロダクトコア機能の開発リード
・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ
・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア
・チームビルディング
＜開発スタイル＞
・スプリントを1週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。
・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。
・週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています。
＜開発環境＞
・開発言語：Ruby / Go / TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt.js（v2, v3）
・インフラ：
-AWS（EC2 / RDS / ECS Fargate / Lambda）
-GCP（BigQuery）
-Terraform / Ansible / Docker
・データベース：MySQL
・決済API連携：各種外部サービスと連携
・CI/CDツール：CircleCI / GitHub Actions / Jenkins
・バージョン管理：GitHub
・利用ツール：Slack / Jira / Notion
・開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
・潜在的な課題やニーズを探り出し、解決案を考えソリューションに落とし込むことが好き
・一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験
・自身が関わって開発したプロダクトの問い合わせ対応、hotfix対応
■応募資格（歓迎）
・アーリーフェイズでの開発組織（エンジニア10人未満）での開発経験と組織の成長を経験されている方
・PdM領域も一定できる方 or テクニカルリードも一定できる方
・自身も単身で開発できる方
・世間に通用するプロダクト開発としてのこだわり・観点をお持ちの方
・業務上、育成経験・育成プログラムの作成経験もお有りの方
・爆速で開発できる方
・Ruby on Rails と AWS を用いた開発経験
・Vue.js / Nuxt.js フレームワークを利用した開発経験
・BtoB SaaSプロダクトにおいて、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
・0→1でのプロダクト開発経験
・個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験
・オンライン決済の仕組みを有するサービスの開発経験
・マルチテナント型サービスの開発経験
・CI/CDの構築・運用、テスト自動化など、開発環境の継続的な改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
休憩時間
1.勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
2.勤務時間が8時間を超える場合：60分間 - 給与はどのくらい貰えるか
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10,000,000?16,000,000円
昇給年2回（7月、1月） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29?1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38453
