- なぜ募集しているのか
- 現在、ABEMAオリジナルドラマは国内外の主要なアワードを受賞するなど、メディアとしてのプレゼンスが急速に高まっています。今後さらなる大型プロジェクトの複数立ち上げを予定していますが、現状のメンバーだけでは目指すべき事業成長スピードに対応しきれない可能性が出ています。「新しい未来のテレビ」の核となる大ヒットドラマを、ゼロから企画し、形にできる即戦力のプロデューサーを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【ミッション】
・配属部門のミッション：
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ドラマを創出し、メディア価値を最大化すること。
・チームのミッション：
ABEMAオリジナルドラマの制作において、企画開発からスタッフィング、品質管理、コスト管理までを一気通貫で担い、作品のクオリティとヒットを両立させること。
【具体的な業務内容】
ABEMAオリジナルドラマの制作プロデューサーとして、以下の業務を遂行していただきます。
・企画開発・脚本制作：
-ゼロから、あるいは原作を基にしたドラマ企画の立案、および脚本の徹底的な研磨。
・スタッフィング・キャスティング：
-監督、脚本家などのクリエイター選定、および事務所との交渉を含むキャスト陣の組成。
・制作進行管理：
-制作会社との向き合い、撮影現場のクオリティ管理、ポストプロダクションの監修。
・コスト・リスク管理：
-予算配分の最適化、制作過程におけるあらゆるリスクの予測と回避。
・ヒットに向けた連：
-ビジネス/宣伝プロデューサーと二人三脚で、宣伝・マーケティング戦略との連動を図り、ヒットの確度を高めるアクション。
【具体的な業務の流れ】
企画・主演キャスティングといった重要事項については、エグゼクティブプロデューサーや経営層のチェックを経て決定されますが、それ以外の成立に関わる多くの部分は、プロデューサー自身の裁量で進められます。
1つのプロジェクトに対して、品質責任を担う制作プロデューサーとして立ち、ビジネスサイドの担当者と密に連携しながら、作品を「社会現象」へと育て上げます。局長や経営層への適宜エスカレーションを行いながら、スピード感を持って大規模プロジェクトを推進します。
【配属について】
制作局全体で約75名、そのうちドラマ制作局は18名の組織です。
制作プロデューサーは現在8名が在籍しています。
ドラマ局のプロデューサーは40代前半がメイン、ビジネスサイドは30代前半がメインという構成で、若手のエネルギーとベテランの経験が融合した組織です。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、いわゆる「画一的な企業文化」ではなく、個々のクリエイティビティや専門性を尊重し合う、エンタメ愛の強いチームです。 - 求められるスキルは
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必須 ■求めるスキル・経験
・テレビ局または制作会社にて、地上波GP帯レベルのドラマ（または映画）の制作実務経験がある方
・番組の企画創出から制作成立までの一連のフローを主導した経験（アシスタント経験のみは不可）
【あると望ましい経験/スキル】
・自ら企画をゼロイチで立ち上げ、実現させた経験
・誰もが知っているようなヒット番組、話題作の担当経験
・デジタルプラットフォーム向けコンテンツの知見
■選考のポイント（求める人物像）
・成果とヒットへの執着：
-自分が作りたいものだけに固執せず、「ヒットさせること」に強い責任感を持てる方
・柔軟性と変化対応力：
-従来のテレビの価値観に縛られず、新しいメディアの形やビジネス視点を受け入れられる方
・高いコミュニケーション能力：
-事務所、クリエイター、制作会社、社内関係者など、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・タフネス：
-高いクオリティライン（企画通過の難易度）に対しても、粘り強く研磨し続けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時?19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
＜家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール＞
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日?1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
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Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38524
