- なぜ募集しているのか
- アニメ宣伝やコンテンツビジネスの領域において、即戦力として現場をリードできる方を求めています。新卒育成のみでは賄えない専門性と推進力を外部から取り入れることで、業界にインパクトを与える新たな成功事例を創出することを目指したいと考えています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【ミッション】
・配属部門のミッション：業界パートナーと共にアニメ視聴体験を最大化し、作品配信・特番・イベント・グッズ展開を融合させたビジネス基盤を構築することで、日本のアニメ産業を次のステージへ押し上げます。
無料放送による話題性の最大化と、オンデマンド・特番・PPV・コマースへの緻密な誘導を掛け合わせ、唯一無二のファンエンゲージメントを創出し、ABEMA独自の「熱狂」の構築と収益化の両立も担ってまいります。
【具体的な業務内容】
入社後は、ご経験に応じて以下の領域からスタートし、1年後には特定の領域で成功事例を創出、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待します。
・戦略設計・コンテンツ調達：新作・旧作問わず、アニメ作品の権利元や制作会社との渉外・調達業務。
・宣伝・PR・編成：大型作品や企画案件の宣伝戦略立案、および仕入れたコンテンツの最適な編成。
・制作・出資業務：声優番組やアニメ情報番組の制作ディレクション、および作品の目利きによる投資（出資）業務。
・ビジネス管理：コスト管理、契約交渉、ブランド管理および収益化施策の実行。
【具体的な業務の流れ】
プロジェクトごとに、アニメ作品権利元や制作会社といった外部パートナー、および社内の宣伝・制作・技術チーム等と連携して進めます。
基本的には任された領域において大きな裁量権が与えられており、自ら「どう届けるか」というHOWの設計から意思決定までをスピーディーに行うことができます。
【配属について】
・組織構成：アニメ局全体で約20名。20代の若手から30歳前後のメンバーが主軸の活気ある組織です。
・雰囲気：多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、アニメへの純粋な「愛」とビジネス視点の「戦略性」が共存しています。
・カルチャー：常にアニメを中心に事業に関する議論が活発で、自ら仕事を創り出す主体性が重んじられるフラットな環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■求めるスキル・経験
・事業会社、制作会社、またはメディア会社において、3年以上の戦略立案や施策遂行の実務経験。
・社内外の多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを円滑に推進した経験。
（多数の部署や外部パートナーを巻き込むための推進力とチームビルディング力が必要なため）
【あると望ましい経験/スキル】
・アニメに関連する実務経験（制作、調達、運用、宣伝など）
・広告代理店や大手メーカーでのマーケティング実務経験
・変化の激しい環境での柔軟な対応力と、数値目標に対する強いコミットメント
■選考のポイント（求める人物像）
・エンタメコンテンツへの熱量とビジネス視点：エンタメコンテンツへの興味が強く、かつそれをビジネスとして成功させることに執着できる方。（必ずしもアニメのコアファンである必要はありません）
・自走力と柔軟性：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、前向きに解決策を提案・実行できる方。
・想像力豊かなコミュニケーション：相手の意図を汲み取り、社内外問わず円滑な人間関係を構築できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時?19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
＜家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール＞
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日?1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
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Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38341
