- なぜ募集しているのか
- 物価の値上がりに伴い需要が高まりつつあるポイ活。より多くの方にモッピーやポイントインカムを使っていただくには、今まで実施をしたことがない新しいマーケティング手法が必要になってくるため、モッピー新規会員プロモーションメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【No.1ポイントサイトのマーケティング】
業界トップのポイントメディアを擁するセレスで、マーケティングにチャレンジしてみませんか
ポイントメディア「モッピー」の広告枠の販売、企画をして頂きます。
プライム市場上場、メディア事業、Fintechなど多角的に事業を展開する当社では、累計会員数1300万人を超える国内最大級のポイ活サービス「モッピー」を軸にWebメディアの企画・開発・運営を行っています。
こちらのポジションでは、ポイントメディア「モッピー」「ポイントインカム」の新規ユーザー獲得をミッションとして、広告の新規出稿開拓や運用の業務をお任せします。
★ここがPoint★
＜ゼロからアイデアを形にする＞
・自ら考えた施策を実行に移し、結果をリアルに実感できる業務に携わることができます。
＜ユーザーとプロダクトの架け橋になる＞
・ユーザーからの反応を直接感じ取りながら、モッピーの本質的な価値や課題を見いだし、モッピー自体の成長に貢献できます。
＜データに裏打ちされた風通しの良さで、闊達な職場環境＞
・平均年齢が 20代後半が中心のチームで若いこともあり発言しやすく、スピーディーに仕事ができるのが当社の環境。取引先や社内でのやり取りも多くあるのでコミュニケーション力も活かせます。
【仕事内容概要】
弊社で運営する国内最大級のポイントメディア「モッピー」または「ポイントインカム」のユーザー獲得や売上最大化に向けたマーケティング、広告運用、効果改善のためのPDCA改善などを一貫して担当いただきます！
【仕事内容詳細】
・デジタル広告等を活用した集客施策の検討・実行・効果検証
・LPやサイトページの改修
・インフルエンサーマーケティングの企画立案
・ツールを活用したユーザー分析、セグメンテーション
・ユーザーセグメントごとのコミュニケーションシナリオ策定
・ユーザー向けキャンペーン企画・設計・進行
・ユーザー体験向上に向けたユーザー要望のヒアリングや開発チームへの提案と連携
【ミッション】
モッピー/ポイントインカムの新規ユーザー獲得 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
※下記のどちらかに該当する方
・運用型広告の運用経験2年以上
or広告代理店の営業経験2年以上
（データ分析に基づく課題発見・施策改善の経験がある方）
【WANT】
・数字をもとに分析し、仮説立てができる方
・ロジカルシンキングができる方
【求める人物像】
・目標・成果にコミットすることができる方
・プロダクトを成長させるために幅広い業務経験を積みたい方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス勤務制度
12:00-17:00：コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制:420万円?600万円(固定残業代含む)+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月87,500?125,000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
＼半年ごとに査定あり！／
年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。
■昇給：年2回 半期ごとの表彰制度あり - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円?5万円／月※金額は役職による）
会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に3回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■賞与：年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり） - 休日休暇は
- ■年間休日127日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月?10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日?20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-37231
