- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。ヘルスケアグループは2025年7月に立ち上がったばかりのグループであり、2026年2月に、歩いてポイントが貯まるアプリ「Pitme」をリリースしました。
今回は1人目のマーケ担当を募集いたします！
★ココがPoint★
＜新規事業で裁量◎＞
立ち上げフェーズの事業、かつ、マーケ1人目となるのでご自身の意見が反映されやすく、裁量が非常に高いポジションです。
メンバーごとの決裁権も高く、やりたい事を実現しやすい環境です。
＜幅広いキャリアパス＞
まずは、マーケティング担当として従事していただきますが、将来的には、マーケティング責任者や事業責任者としてのキャリアパスを目指していただく事も可能です！
■概要
新規アプリ「Pitme」のマーケ担当として、アプリ内のマーケティング全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・アクティブ率向上のためのCRM各施策の実施
- 季節イベントやキャンペーンの企画、実施
- 施策に伴う販促物（LPやバナー）の構成作成 など
・新規プロモーション企画
- 新規プロモーション手法の選定、入会方法の改善など
・マーケティング業務
- 同業界のサイトや広告の市場分析
・KPI達成に向けた売上・進捗管理
＜Pitmeについて＞
Pitme（ピットミー）は、累計販売実績200万足のダイエットインソール「Pitsole（ピットソール）」から生まれたアプリで、毎日の歩数に応じてポイントが貯まるウォーキングポイ活アプリです。
■組織について
2025年に立ち上がったばかりの少数精鋭のチームです。
マネージャー1名、営業1名の2名の組織となり、今回は3人目のメンバー募集となります。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・何かしらのマーケティング経験1年以上
【WANT】
・広告業界の経験
・自社メディア/オウンドメディアの運用経験
・事業立ち上げ経験
・ロジックをもとにサービスを改善させた経験
【求める人物像】
・自社のマーケティングに携わりたい方
・数値を細かく見れる方
・興味関心を追及する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス勤務制度
12:00-17:00：コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400?600万(固定残業代含む)＋賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万7500円?を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円?5万円／月※金額は役職による）
※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能 - 休日休暇は
- ■年間休日129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月?10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日?20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38740
