- なぜ募集しているのか
- ファミリーマートの成長戦略の中核となる「デジタルコマース事業：ファミマオンライン」の事業成長に必要な人員を拡充するための募集です。全国のアセットを活用し、デジタルコマース事業をさらに拡大させる中核メンバーを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■業務内容
〇サイト運営業務
・ディレクション業務（バナー・LP制作管理、サイト掲載内容管理など）
・サイト更新業務（管理画面による各種設定の登録・更新 ※HTML、CSS知識歓迎）
・販促施策（クーポン・キャンペーン）の企画、検証、改善
・PR・SNS投稿・メルマガの企画、検証、改善
〇サイト改善業務
・各種クリエイティブに関する検証および改善
・UIUX改善に関する検証およびUIUX改善に伴う要件定義（サイトの改善）
・運用改善に関する検証および運用改善に伴う要件定義（サイト管理画面の改善）
〇業務連携
・自社アプリ「ファミペイ」との連携
・マーケティング本部、広報部との販促・プロモーションに関する連携
■業務の魅力・醍醐味
・全国に展開するコンビニエンスストア/ファミリーマートのアセットを活用したECサイトの運営やさらなる事業拡大に携われます。
・自身で担う業務の規模、影響度が大きく、自社に与えるインパクトだけでなく、ご自身の経験値も大きく広げられます。
・様々なステークホルダー（社内外、取引先など）との接点を持ち、新たなスキームを組み上げていく達成感を味わえます。
■共に働くメンバー（人員構成）
・人員構成： 平均年齢は35歳前後。40代、30代、20代と幅広い年代のメンバーが在籍しています。
・平均残業時間： 約20時間前後（月間平均）
■組織風土・働き方
・風通しがよい組織で、自身で企図したことが実現しやすく、チャレンジが歓迎される風土です。
・自由に意見が言える環境で、同僚や関連部署との意見交換が活発に行われています。
・年齢性別問わず、主体的に仕事が任せてもらえ、活躍できる環境です。
・自由闊達なディスカッションを通じてアイデアを深め、より高い目標を目指せる風土です。
＜配属想定部門＞
デジタル事業部 デジタルコマースグループ - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■業界・業務経験
・自社EC運用経験（2年以上）
・デジタルマーケティング運用経験（PR・SNS・販促・広告・メールマーケティングなど）（2年以上）
・EC全般のレポーティング業務経験（2年以上）
■スキルレベル
・Google Analyticsなどログ分析ツールを活用したログ分析業務経験（2年以上）
【歓迎要件】
■業界・業務経験
・EC事業を自ら立ち上げた経験
・ECシステムの要件定義・開発をプロジェクトマネージャーとして推進した経験
・人材育成経験
■スキルレベル
・HTML、CSSの知識
■求める人物像
・店舗とECの融合に意欲のある方、コンビニ業界に興味がある方（該当する方はより業務領域が広がります）
・プロアクティブに自分で考え、自ら行動をできる方
・プロジェクトの課題を認識・整理・可視化し、その課題解決に向けて対応策を立案し、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを持っている方
・周囲の意見を聞きながらも、自分の意見を発信し、プロジェクトに関係する人と柔軟にコミュニケーションをとり、関係構築ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00?17:30（実働7時間30分/休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与＞
想定年収：600万円?１０００万円
月給：34万円?50万円
（内訳：基本給31万円?43万円＋各種手当）
賞与：年2回
＊前職給与考慮、即戦力優遇 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・共済会制度
・育児介護勤務制度 等 - 休日休暇は
- 年間休日122日
内訳：土曜日、日曜日、その他（祝日/年末年始を中心に休日を設定）
有給休暇(初年度：即日付与、日数は入社日によって変動。最大10日。次年度以降：2月16日に付与)
慶弔休暇／その他特別休暇有 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接・面談→オファー面談
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-34216
