なぜ募集しているのか: 今回は、従来のディレクター採用とは別枠で、入社時点、もしくは早期にプロデューサー配属を想定したハイレイヤーポジションを募集します。抽象的な依頼を自ら整理し、戦略設計から初期設計、推進までをリードできる方をぜひお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ホットリンクはSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様など国内大手企業の支援を多数行っています。
SNSマーケティング支援を主軸に、国内大手企業を含む125社の支援実績（2025年9月時点）を有し、X広告認定Bronze Partner（国内5社のみ）に選定されるなど、SNS領域で高い専門性を評価されています。

事業の中核となっている「SNS運用代行支援」では、社内のディレクター・運用メンバーが進行や運用の基盤を担っている一方で、案件が急拡大しており、組織としても新たな役割の創出や体制強化が求められるフェーズにあります。

こうした変化のタイミングだからこそ、クライアントの抽象的な要望を整理し、戦略・KPI・初期設計・条件合意といった“上流の起点”をリードし、0→1の設計や仕組みづくりにも挑戦できるプロデューサーが、大きな裁量を持って活躍できるチャンスが豊富にあります。

そこで今回は、従来のディレクター採用とは別枠で、入社時点、もしくは早期にプロデューサー配属を想定したハイレイヤーポジションを募集します。
抽象的な依頼を自ら整理し、戦略設計から初期設計、推進までをリードできる方をぜひお迎えしたいと考えています。

ホットリンクでは、UGC起点の独自モデルULSSASや、売上相関KPIに基づく設計、ナレッジが整備された運用体制などが確立されており、プロデューサーは上流工程に専念しやすい環境が整っています。

【業務内容】
SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計・KPI設計・初期設計・体制構築・条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします。

・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化
・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定
・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）
・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
・案件全体の進行管理（複数案件：4?5件）
・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは案件のオーナーとして推進
・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
・成果最大化に向けた追加提案
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
■ 上流・構造化の力（今回の採用で最重要）
抽象度の高い依頼・課題を整理し、構造化して企画や戦略に落とし込んだ経験

■ プロジェクトマネジメント経験
社内外の関係者（2?3名以上）を巻き込み、案件や施策を推進した経験いわゆる“進行管理”ではなく、意思決定をしながら前に進めた経験

■ 折衝・合意形成の経験
クライアント or 社内ステークホルダーとの条件調整・成果定義・予算協議の経験

■ マーケティング領域の理解（SNS実務はマストではない）
以下いずれかの経験・理解
・SNS・広告・Webマーケの基礎理解
・デジタル領域の施策（SNS／広告／PR／Web制作など）に触れた経験
※実務が“手を動かす”側でなくてもOK（支援側 or 事業会社側も対象）

■ 複数案件の並行対応経験
複数プロジェクトを並行で動かした経験（2?3案件以上が目安）

【歓迎スキル】
■ SNS／デジタル領域での業務経験
・SNSアカウント運用のディレクション
・SNS広告（Meta／TikTok／Xなど）の運用 or 企画
・インフルエンサー施策の企画・進行
・Web広告やPR領域のプロデュース／プランニング

■ 事業会社でマーケ・広報の担当者として動いた経験
・外部パートナーを使いながら企画?実行まで回した経験
・予算を持ち、自分で意思決定した経験

■ クライアントワーク経験（支援会社・代理店など）
・課題ヒアリング
・提案
・改善提案
・関係構築
などの経験を持つ人は立ち上がりが早い

■ 初期設計経験（“型づくり”をしたことがある）
・投稿設計
・クリエイティブ方針の策定
・KPI設定
・プロモーション戦略の骨子づくり
など「0→1の企画」経験があれば非常にマッチ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00?18：00（休憩60分）
※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可（コアタイム 11:00?15:00）
※残業時間：平均月30時間前後（案件数やポジションにより異なります）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談（年棒の14分の1を毎月支給します）
※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。
※賞与支給：年2回（2月、8月）
※昇給あり：年2回（2月、8月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・通勤手当全額支給
・BYOD制度（一定金額補助あり）
・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金
・生理休暇
・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布）
・ベネフィット・ワン割引制度
・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能
※当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません

■個人の成長・環境を整える支援制度
・最新AIツールの利用環境あり（ChatGPTなど）
・PC（Mac/Windows選択可）
・iPhone・リモート用モニター貸与
休日休暇は: 週休2日制：土曜・日曜、祝日
年末年始休暇：12月29日?1月3日
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり）
有給休暇：入社日から10?15日付与

SNSアカウントプロデューサー

Web・デジタルマーケティング