どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
クリエイティブを起点に、クライアントの課題解決や新規案件の創出につなげるプロデュース業務を担っていただきます。
いわゆる制作進行のみを担う役割ではなく、課題整理から企画提案、チーム編成、予算・収支管理、実行推進までを一貫してリードし、クリエイティブをビジネスとして成立させるポジションです。

（変更の範囲：会社の指示する業務）
求められるスキルは: 必須【必須】
・広告会社、制作会社、コンサルティング会社、事業会社等におけるプロデュース／企画営業／事業開発いずれかの実務経験（5年以上）
・課題整理、企画提案、見積作成、収支管理、実行推進までを一貫して担当した経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・AI、デジタル、コンテンツ領域のプロジェクト経験
・新規事業、新サービス、コンテンツビジネスの立ち上げ経験
・英語での折衝や海外パートナーとの協業経験

【言語】
・必須：日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

【学歴】
・大卒
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。

【フレキシブルタイム】
５時から22時まで
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000 ? 7,600,000 円
給与形態：月給（想定労働時間 170時間）
想定給与：263,000 ? 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ?)

■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。

■賞与
あり（年2回）

■昇給
あり（年1回）

■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：有 ※当社規定による

【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等

【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等

【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
休日休暇は: 【年間休日】
120日以上

【年間有給休暇】
初年度最大10日

【休日】
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日?1月3日）他

【休暇】
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。

CR02 【クリエイティブ領域】クリエイティブビジネスプロデューサー(001034)

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）