どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションは、プロジェクトの司令塔として、クライアントのビジネス成果に貢献するプロモーションを統合的にプロデュースする役割を担っていただきます。
消費者とブランドをつなぐという普遍的かつ重要なテーマに対し、クライアントと共に本質から向き合い、構想を具体的な施策として具現化していくことが、本ポジションの中核となるミッションです。
市場環境の変化や消費者の反応を一次情報として捉え、それを次なる打ち手へと反映していくプロセスには大きな責任が伴いますが、その分、自身の判断や提案が成果として結実する確かな手応えと、高い充足感を得ることができます。
手がける案件は業種・領域ともに幅広く、日本を代表するナショナルクライアントのブランドやサービスを世に送り出すプロジェクトに携わる機会も数多くあります。
多様なステークホルダーと協働しながら複雑な課題解決に向き合う中で、プロモーションの専門性を磨くだけでなく、ビジネス視点で物事を捉え、責任ある意思決定を行うプロフェッショナルとしての人間力を高めていける環境です。

■具体的には・・・
1．ビジネス課題解決に向けたプロモーションのリード
クライアントのビジネスパートナーとして、グループ全体の多様なソリューションを活用し、オンライン・オフラインを統合したプロモーションを企画・推進します。
企画立案から実施、効果検証に至るまで、PDCAサイクルを一貫してリードしていただきます。

2．マーケティング視点に基づくプランニング
各種データや市場情報を分析し、客観的な根拠に基づいたプランニングを行います。
与えられた課題に対する対応に留まらず、潜在的な課題を自ら抽出し、クライアントの事業成長に資する自主提案を行っていただきます。

3．プロジェクト全体の統合プロデュース
社内各部署およびグループ会社と連携し、最適なプロジェクトチームを編成。
進行管理・品質管理・収益管理を含め、提案から納品までをフルファネルで責任を持って推進していただきます。

4．エグゼキューション領域の管理・分析
売り場や体験接点など施策の実行現場を起点に、プロモーションが社会や消費者にどのような価値を提供したかを分析。
得られた知見を次の施策へと還元し、プロモーションの質を継続的に高めるサイクルを構築していただきます。

（変更の範囲：会社の指定する業務）
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・広告会社または広告制作会社における営業・プロデュース業務経験
・販促プロモーション領域における実務経験
・プロジェクトマネジメント、またはコンサルティング業務の経験

【歓迎】
・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・プロデュース経験
・データや数値を用いた効果検証、振り返り、改善提案のご経験
・ナショナルクライアントや大規模案件の担当経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。

【フレキシブルタイム】
５時から22時まで
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,800,000 ? 7,600,000 円
給与形態：月給（想定労働時間 170時間）
想定給与：246,000 ? 415,000 円 (基本給： 241,000 円 ?)

■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。

■賞与
あり（年2回）

■昇給
あり（年1回）

■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：有 ※当社規定による

【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等

【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等

【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
休日休暇は: 【年間休日】
120日以上

【年間有給休暇】
初年度最大10日

【休日】
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日?1月3日）他

【休暇】
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。

AC02 【東京勤務】プロモーションプロデューサー／リードポジション(000934)

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