- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【配属想定組織】
福岡ソリューション開発二部
【組織の概要】
NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。
福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。
【募集職種の期待役割】
業務知識と高度なアプリケーション開発に関わる知識を駆使し、アプリケーション開発のスペシャリストとしてプロジェクトを成功に導いていただきたいです。加えて、開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します！
【具体的な職務内容】
・新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導
・開発チーム全体の技術的なリード（フロントエンド/バックエンド）および、コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保
・ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC（概念実証）、R&D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施
・開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、オンボーディング、スキルアップ研修の実施
・難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおけるハンズオン開発（自らコーディングし、技術的模範を示す）
・本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
■求められる能力/経験 ・歓迎される能力/経験
開発経験：Webまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験３年以上（目安）
専門性：Java等のバックエンド言語、またはモダンなフロントエンド技術を用いた開発において深い専門知識を有すること
設計・構築：RDBMSなどのデータベース設計・チューニング経験、及びAPI設計の実務経験
テスト計画：システム特性を考慮したテスト計画の立案経験
リーダーシップ：5名以上のチームにおける技術リード（開発方針決定、コードレビュー、タスク管理等）の経験、またはリードを目指す強い意欲と専門知識を有すること
コミュニケーション：営業や顧客などの非エンジニアに対して、技術的な内容を分かりやすく説明し、要件定義や方針決定を円滑に進めることができるスキル
【歓迎するスキル・経験・資格】
・インフラ構築の知識とモダンなアーキテクチャ（サーバーレス、コンテナ技術/Kubernetesなど）の経験
・DevOps・品質保証,CI/CDパイプライン（GitLab CI/Jenkins/GitHub Actionsなど）の構築・運用経験、またはSRE（Site Reliability Engineering）に関する知識と実務経験
・PoC・R&D,業務外/業務内問わず、新しい技術要素（生成AI、ブロックチェーン、データ分析基盤など）に関する調査やプロトタイプ開発の経験。
・金融・業務知識,証券、銀行、保険などの金融業務システムの開発・運用経験。,
・資格・認定,AWS認定資格（ソリューションアーキテクト/デベロッパー）、PMP、基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報資格などのIT関連資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 裁量労働制（コアタイムなし）※メンバー職はフレックスタイム制を適用
- 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認下さい
- 待遇・福利厚生は
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保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など - 休日休暇は
- 休日休暇：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38725
