- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンスにも力を入れています。エンハンスの過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。
このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
入社後しばらくは中規模（1?数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下＜開発経験＞＜マネジメント経験＞両方のご経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書の作成を含む開発経験が3年以上あること
具体的には、以下経験をお持ちであること
・1年以上コーディングで手を動かした経験がある
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜マネジメント経験＞
開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間は
- 裁量労働制（コアタイムなし）※メンバー職はフレックスタイム制を適用
- 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など - 休日休暇は
- 休日休暇：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-36155
