なぜ募集しているのか: 需要が増加している顧客ニーズに対応するため、組織体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
(1)担当業務内容
meviy事業を支えるパートナー工場に対する調達・生産改善業務
meviyで注文された製品を生産する自社工場およびパートナー工場の管理や、新たな調達先の開拓を担当していただきます。

・お任せする業務
パートナー工場の管理及び、支援
（発注・供給量、品質・生産性改善、原価低減）
新規の調達先候補の選定と見極め
（工場監査、取引契約、安定した取引までの立上支援）
生産性・業務改善につながるシステムの開発
（自社システム開発チームや、ベンダーとの要件定義やPJ進捗管理）

(2)仕事のやりがい（面白さ）
ミスミのフレームワーク「創って、作って、売る」を経験できます。
meviy事業部では、担当商材ごとにチームが編成されています。マーケティングや企画、meviyシステムへの要件定義、サプライヤー開発・生産改善指導、品質管理、販売促進まで、サプライチェーンのほぼ全機能を担っています。そのため、プロジェクトオーナーとして幅広い裁量をもって事業運営に関わることができます。
ミスミの「創って、作って、売る」とは　(事業開発職紹介ページ)
製造業を自分の手で変える経験ができます
2023年受賞の「ものづくり日本大賞」をはじめ、meviyは製造業DXサービスとして各方面から表彰されています。現在は日本発のプロダクトとして海外展開を加速し、競合他社と戦っています。従来とは異なる調達方法や生産方法を新たに生み出し、事業を成長させることができる点が、大きなやりがいにつながります。

(3)3～5年後の想定されるキャリアパス
新たな商品開発プロセス提案、マーケット起点の新規事業立ち上げ、グローバル拠点への異動し現地で働くなど、さまざまな挑戦の機会があります。
1～2年：国内・グローバルサプライチェーンの開発・管理を中心に活躍いただくことを想定
3～5年後：ご本人の志向に応じ、組織マネジメントやプロジェクトリーダーなどに挑戦できます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業開発職としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかの経験を有すること（機械部品・加工品に関わる経験であれば尚良し）
・製造業における購買調達の経験
・設計開発における部品仕様のすり合わせや品質要望といったサプライヤーとの折衝経験
・サプライヤーに対する品質管理、保証の経
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6-5 九段会館テラス
アクセス：各線「九段下駅」より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※週2～3日程度出社となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
コアタイム：11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
その他
年俸制　年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給)
通勤手当：実費支給 (上限あり15万円)
賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。

事業開発（調達・生産改善・品質改善）【事業開発×SCM／製造業を変えるDX事業】

事業企画