募集情報

なぜ募集しているのか: 組織拡大のための増員募集です。
どんな仕事か: 直接材/間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験/知見を活かしていただき、担当商材領域のマネジメントをお任せします。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。

(1)リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築など

(2)案件別実務　※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社内に在籍するバイヤーは75名。
ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。
求められるスキルは: 必須企業での資材の調達/購買関連業務の経験
マネジメント経験(管理職経験)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所内
アクセス：伊豆箱根鉄道大雄山線「和田河原駅」徒歩1分（シャトルバスあり・マイカー通勤OK）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
ゆくゆくはフレックスタイム制を導入することも可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：840～1100 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：世帯手当　※審査あり
夜業手当　
年末年始手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、全国の契約保養所、契約スポーツ施設、定年60歳（再雇用制度：65歳まで）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→適性検査+一次面接（配属部門＋人事）→最終面接（役員）→内定
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名: 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要】富士フイルムグループ全体の総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約したアウトソーシング企業です。
富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーションを事業会社として有する持ち株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の業務効率と高い業務品質を担うことを役割として、ホールディングス直下に設立されました。

【富士フイルムグループ内での立ち位置】見える化、標準化、マニュアル化により自らの業務プロセスを常に進化させることで、業務効率化とサービスの品質向上を図っています。さらには、業務の受託・推進に留まることなく、多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かして「業務プロセス改革推進会社」として常にプロセス・イノベーションに挑戦しています。

【事業一覧】
■総務シェアード　■ファシリティシェアード　■人事シェアード　■購買シェアード　■保険代理業　■セールスプロモーションシェアード　■RD&Eシェアード(研究開発支援)　■経理シェアード

設立: 1990年11月21日

従業員数: 1922

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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グループ間接材購買ソーシングマネジャー（管理職）【神奈川／グループ横断で最適なコスト戦略をリード】

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