なぜ募集しているのか: 2031年3月期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、2026年1月からカンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始しました。
タイにおいても、自社工場向け再エネ供給を目的として、タイの再エネ事業者をパートナーとして、太陽光発電の事業化を推進中です。
再生可能エネルギー事業を更に拡張し、長期的に運営していくことを目指し、多岐に渡りご活躍頂ける人材を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。

【主な職務内容】
・再生可能エネルギーの管理
　└利益、収支管理
　└発電工程管理
　└補助金申請
・海外パートナーのコミュニケーション
・事業計画資料の作成、プレゼンテーション（主に社内向け）
等をご担当いただきます。

＜本ポジションの魅力＞
・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・電力事業もしくは太陽光発電事業に関わられたご経験
・ビジネスレベルの英語力（特に会話でのコミュニケーションのご経験）
・Excelでのデータ分析、PowerPointを用いた資料作成やプレゼンテーションのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
最寄り駅：JR/地下鉄各線「新橋駅」烏森口または汐留口汐留シオサイト方面徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
試用期間終了後、フレックスタイム制への申請が可能です
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1100 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり

■役職定年なし

■定年63歳、再雇用65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性検査あり）

海外太陽光発電プロジェクト推進・運用管理【再エネ×事業開発】ASEAN太陽光発電事業を牽引

事業企画