なぜ募集しているのか: 配属先のミッションとして「5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動」が掲げられており、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことが求められています。
既存事業の枠を超えた新たな収益源を確立し、企業の持続的成長を目指すため、事業戦略の立案や実行に長けた人材を募集いたします。
どんな仕事か: 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとして、以下業務をお任せいたします。

【職務内容】
(1) 外部環境分析・3C分析
公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
(2) 戦略オプションの立案
事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
(3) 戦略の実行
事業ユニット部門と共に戦略を実行

【働きがい】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することができます。
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業創造本部事業企画部への配属です。
※詳細情報は非公開のため、気になる方は面接時にお聞きください
（必要があればエンエージェント担当からお伝えさせていただきます）
求められるスキルは: 必須事業戦略の立案経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2
アクセス：上尾駅から徒歩30分
※マイカー通勤可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
9時～18時00分で就業する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1310 万円月給制基本給：588000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接→内定

※基本的にWebでの面接となります。

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