なぜ募集しているのか: 2023年より、国をあげての医療DX推進が行われると発表がありました。世界に先駆けて超高齢社会に直面する中、保健・医療・介護の情報について、正しく把握し活用することが不可欠です。2030年度までの電子カルテ導入の義務化に向けて、同社のシステムをより多くの医療機関に導入し、シェアを獲得するために募集を開始いたします。
どんな仕事か: 予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。

【具体的には】
・同社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革のリード
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進。

【期待していること】
予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されています。同社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして大きく成長させていきたいと考えております。そのため、事業にて連携する健診医療機関との間で関係構築と課題解決の提案を通じた取引拡大を担っていただきます。
また、営業活動にとどまらず、顧客のニーズをもとにサービスの企画、開発につながる社内提案を行うなど、積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただけることを期待しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ウェルネスソリューション部への配属となります。
求められるスキルは: 必須・事業企画・サービス企画の経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
アクセス：JR各線「渋谷駅」より徒歩５分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1050 万円月給制基本給：510000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年1回（7月）
昇給：あり年1回
※ミッショングレード制度による変更あり
待遇・福利厚生は: 退職金制度、福利厚生倶楽部、慶弔見舞等
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEBテスト（適性検査）→一次面接（オンライン）→最終面接（オンラインor対面）

事業企画・サービス企画 ◆医療×IT/ITの力で「医療から健康・予防・未病へ」

事業企画