なぜ募集しているのか: 配属先のミッションとして「5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動」が掲げられており、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことが求められています。
既存事業の枠を超えた新たな収益源を確立し、企業の持続的成長を目指すため、事業戦略の立案や実行に長けた人材を募集いたします。
どんな仕事か: 【配属先ミッション】
「事業の継続的成長を支える戦略的な計画と革新の推進」
既存B/U市場拡大/新商品の展開/新規市場参入へのシナリオ策定と実行により持続的なセラミックス事業価値拡大を実現する

【職務内容】
事業マネジメントサポート業務、事業戦略立案　および　M＆A事務局として協業先戦略サポート、FAとの窓口等を主な業務として担当いただきます。

業務内容：
【事業管理・企画】
　・既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務
　・事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集・分析より、事業戦略立案・提案
【事業開発】
　・情報収集、分析をとおして、新規市場参入、新事業機会の探索
　・協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務
　・M&A実行事務局としてFAの窓口業務　PMIまで含むM&A業務サポート

出張頻度：1回～2回/月程度（含海外（中国、欧米、アジア））

【業務の面白み/魅力】
社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
セラミックス事業部企画部企画室への配属となります。
求められるスキルは: 必須事業戦略立案あるいは新規事業創出に携わった経験
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県大牟田市大字唐船2081
※マイカー通勤可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
9時～18時00分で就業する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接→内定

※基本的にWebでの面接となります。

事業開発【福岡／大牟田】◆非鉄業界大手メーカー／事業戦略＋M&A＋新規市場開拓を一気通貫で経験

事業企画