- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
顧客から提示された運用ガイドラインに基づき、運用・管理（ポートフォリオ管理業務）をお任せします。
■業務内容
【顧客属性／資金属性】
年金基金の年金資産から、事業法人・金融法人等における退職給付信託や証券信託まで幅広く対応します。
【運用資産】
株式・債券といった伝統的資産に加え、ヘッジファンドやプライベートアセット商品、国内外投資信託商品など多岐にわたります。
業務の対象が幅広く、業務関係者や関係部門も多岐にわたるため、ソリューション第1Gとソリューション第2Gの2部門で役割を明確に分け、対応しています。
【ソリューション第1Gの主な業務（約15名）】
・運用内容変更にかかる営業店相談業務
└変更スケジュールの策定
└運用ガイドライン案の作成
└ファンドマネージャー（FM）との売買スケジュール調整
└プライベートアセットにかかるキャッシュフロー管理
・必要キャッシュの過不足額の計算
└営業部店への入金依頼連絡
└外国為替取引依頼書の起票
└オーダーメイド顧客に関するオペレーション業務
・顧客全体の資金繰り管理
└キャッシュ過不足時のファンド受益権の売買オペレーション
【ソリューション第2Gの主な業務（約12名）】
・運用ガイドラインのシステム登録および売買オペレーション
└ソリューション第1Gから連携された運用ガイドラインを基にシステム登録、売買業務を実施
└年金給付に伴うファンド受益権の売却対応
・リバランス業務
└売買金額の集計
└各ファンドマネージャーへの売買金額の連携
└運用制約遵守状況のモニタリングと対応
・モニタリング結果に基づく事後対応を実施
└外国籍投信の売買発注および記帳
└国内外の資産管理銀行等とのコミュニケーションを含む業務
■キャリアパス
幅広い経験を積んだ後、ヘッジファンドやファンドマネージャー業務への挑戦が可能です。
ジュニアフェロー推薦やITスキル習得で多様なキャリア形成を支援します。
■働きがい
多様な資産運用に携わる中で、オルタナティブ運用の成長領域を牽引しながら、専門性を高められる環境で業界の最前線で活躍できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ファンドソリューション部へ配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 ■以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・顧客からの運用内容変更に伴う売買指図、ポートフォリオのモニタリング、リバランス対応など、ポートフォリオ管理業務の実務経験
・PM（ポートフォリオマネージャー）経験、FM（ファンドマネージャー）経験、または資産管理業務の経験
・営業担当者や関連部門からの依頼・相談に幅広く対応できる、優れたコミュニケーション力
・外国籍投信に関する知見（売買事務、目論見書、ファンドスキームなど）
・カストディやアドミニストレーターとのコミュニケーション経験
■必須資格・スキル
・証券アナリスト資格を保有されている方を歓迎（保有していることが望ましい）
・英語力：ビジネスレベル（読み書きに支障がない程度） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
沿線名：都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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■財形貯蓄
■副業可 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～4回
※選考フローは変動の可能性があります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.EAGE-667492
