- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
同社が組成・運用するプライベートデットファンドの企画・組成・運用業務をお任せします。
■業務内容
・投資アセット
海外インフラデット（プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス）およびLBO・Direct Lendingを中心に、企業年金・機関投資家向けに投資を実施
・対象セクター
グローバル全セクターをカバーします。
伝統的インフラ資産（資源・発電・鉄道）から再エネ・データセンター・FTTH等の新たな資産へ戦略的投資
・地域特化型投資
米州・オセアニアを中心に、コーポレート企業向けの買収ファイナンスへ投資（LBO・Direct Lending）
・既存ファンドの展開
既存ファンドの継続募集やシリーズ化、新たなアセットクラス（メザニン等）の開拓、リテール・非営利組織など新しい投資家層への展開
・新ファンド企画
投資資産特性（年限、リスクリターン）、規制・税制を考慮し、投資家ニーズに基づいた商品性を検討したストラクチャリングを構築
・ファンド組成・運用業務
- アセット・投資家ニーズの把握に基づく運用計画作成
- 国内外の法・会計・税制に基づいたスキーム構築
- 多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントにより業務遂行
- 主体的な知識・経験の積み上げを通じた成長機会を享受
■業務の特徴
・同社が組成・運用する内製ファンドの拡大および運用競争力の強化を重視しており、その中でもプライベートデットは重要な戦略の1つです。
・MUFGにおけるファンド組成・運用は信託銀行のミッションですが、三菱UFJ銀行のオリジネーション＆ディストリビューション施策と通ずる部分が多く、新たなアセットクラスの開拓やファンド組成において共同検討を行うことも多いです（利益相反・情報管理には慎重に対応）。
■働きがい
・チーム全員で全アセット・全ファンドを担当するため、豊富な経験を積めます。
・外銀やメガ銀行が注力するデットファンドビジネスに関与し、政府の資産運用立国政策にも支えられています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
オルタナティブ商品開発部
◎2019年に運用開始した比較的新しい業務かつ若いチームです。
日々新たな課題や対応方針に迷う場面も多いですが、チームで議論を重ねて方針を導き出し、協力し合って業務を進める文化です。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれも必須
・海外企業向け融資やストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンスやLBOローン）のフロント、ミドルの経験
・英語力（英文融資書類のテクニカルタームに慣れているレベル／TOEIC700点程度） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング
アクセス：都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分、各線「新橋駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
退職一時金制度、社宅・独身寮、ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度 等
以下について、一部従業員利用可
時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、育児支援（MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～4回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.EAGE-667243
